應(yīng)該禁止通過褻瀆女性身體和性別特征做商品廣告，不得違反規(guī)定強(qiáng)令婦女提前或者延遲退休，應(yīng)當(dāng)強(qiáng)制規(guī)定配備一定數(shù)量的婦女領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　昨日，省十一屆人大常委會第五次會議再次審議《河南省實(shí)施〈中華人民共和國婦女權(quán)益保障法〉辦法(修訂草案)》［以下簡稱《辦法(修訂草案)》］，省人大常委會組成人員對如何保護(hù)婦女的政治權(quán)利、勞動權(quán)益和人身權(quán)利發(fā)表意見，審議相當(dāng)激烈。

　　房產(chǎn)廣告用低胸圖涉嫌褻瀆女性身體

　　這次審議的《辦法(修訂草案)》中，新增了一條“禁止各類媒體和廣告載體通過褻瀆女性身體和性別特征做商品推銷廣告和消費(fèi)引導(dǎo)”，贏得省人大常委會組成人員的一致贊同，但是他們希望能夠?qū)Υ藯l規(guī)定作出詳細(xì)的、明確的規(guī)定，以增加在實(shí)際中的可操作性。

　　省人大法委和省人大常委會法制室有關(guān)負(fù)責(zé)人對此舉例說明，某房地產(chǎn)企業(yè)所做的廣告，圖案是一位女性身著低胸衣服，然后在胸口處標(biāo)出每平方米的房價和“不能再低了”的廣告語，這就是對女性身體的褻瀆。還有的減肥藥品廣告，說婦女肥胖時，大肆渲染，顯露女性粗壯的腰身和贅肉，然后服用減肥藥物或穿用減肥內(nèi)衣后，頓時變得苗條可人，這也是褻瀆女性身體特征，今后這類廣告就涉嫌違法。

　　《辦法(修訂草案)》還規(guī)定，禁止以行為、語言、文字、圖片等形式對婦女實(shí)施性騷擾。這就是說，用手機(jī)向女性發(fā)送黃色短信，就可能涉嫌性騷擾了。

　　單位配備女性領(lǐng)導(dǎo)該不該有名額限制？

　　為保障婦女從政的權(quán)利，《辦法(修訂草案)》分別對單位婦女領(lǐng)導(dǎo)配備的職數(shù)等作出保障性的規(guī)定，這次審議時，爭議相當(dāng)激烈。

　　《辦法(修訂草案)》規(guī)定，各級婦女聯(lián)合會及其團(tuán)體會員，應(yīng)當(dāng)向國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體、企業(yè)事業(yè)單位推薦婦女擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位，對符合條件的女干部，應(yīng)當(dāng)優(yōu)先任用。國家機(jī)關(guān)、社會團(tuán)體和企業(yè)事業(yè)單位應(yīng)當(dāng)配備適當(dāng)數(shù)量的婦女領(lǐng)導(dǎo)干部。文化、教育、體育、衛(wèi)生、計(jì)劃生育、廣播影視等女性相對集中的單位應(yīng)當(dāng)有一定數(shù)量的婦女領(lǐng)導(dǎo)干部。

　　一位省人大常委會女性組成人員說，一些發(fā)達(dá)國家，婦女參政比例已經(jīng)達(dá)到50%，而我國則偏低。適當(dāng)數(shù)量的婦女領(lǐng)導(dǎo)干部，有利于保護(hù)女性的合法權(quán)益。

　　但是，也有人對此提出不同意見。他們說，雖然此次《辦法(修訂草案)》中刪除了“國家機(jī)關(guān)配備一名以上女性領(lǐng)導(dǎo)干部”這樣的規(guī)定，但是，配備適當(dāng)數(shù)量的婦女領(lǐng)導(dǎo)干部，值得考慮。法律和各地法規(guī)也沒有數(shù)量規(guī)定，我們把它上升到法規(guī)層面恐怕不太合適。

　　男女勞動權(quán)利平等該不該讓女性提前退休？

　　我們實(shí)際工作中，一般都是男60歲退休，女55歲退休。為何讓女性提前5年退休？昨日的審議中，省人大常委會組成人員對此爭議十分激烈。

　　《辦法(修訂草案)》規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格執(zhí)行國家退休制度，不得違反規(guī)定強(qiáng)令婦女提前退休或者延遲退休，不得降低婦女的退休待遇。

　　一位省人大常委會組成人員提出，國家并沒有明確的退休制度。實(shí)際工作中，企業(yè)的工人都愿意提前退休，因?yàn)橥诵莺螅�就轉(zhuǎn)入了社會統(tǒng)籌，所拿工資比上班拿的工資還高，也沒有了勞動強(qiáng)度，所以都愿意提前退休。學(xué)醫(yī)的、學(xué)工科的技術(shù)人員，也愿意提前退休，他們兼職或退休后謀取一份職業(yè)，既能領(lǐng)取退休工資，還能拿到一份兼職工資。現(xiàn)在不愿意提前退休的是國家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的領(lǐng)導(dǎo)干部和工作人員，因?yàn)檫@些單位待遇好、福利好，因此，情況復(fù)雜，不能一律強(qiáng)制規(guī)定。

　　男女應(yīng)該同一年齡退休，男女退休年齡應(yīng)該依據(jù)企業(yè)和事業(yè)單位的實(shí)際區(qū)別對待，實(shí)行有彈性的退休年齡。此事一直爭議激烈，具體如何執(zhí)行，只有等省人大常委會表決通過該《辦法(修訂草案)》，才能有一個準(zhǔn)確的定論。(記者李敬欣 實(shí)習(xí)生魏銘荃)