就“長春將按1%比例抓出100個民警反面典型”一事，記者今天向吉林省長春市公安局求證獲悉，該局對全市民警進行排名，將按比例抓反面典型確有其事，但目前尚屬提法，具體工作還待下一步落實。

　　2月26日，有媒體報道在長春市公安局25日召開的2008年隊伍建設工作會議上，長春市副市長兼公安局長高學章提出，年末抓各類反面典型，全市各分局、各警種都要給所有民警進行排名，對那些執法水平不高、紀律作風松散、各單位排名靠后的，集中辦班學習，學習不合格者將取消其執法權。報道稱“長春市公安局1萬余名民警，按照1%的比例來抓反面典型，也就是說，將有100名民警進入學習班”。

　　長春市公安局宣傳處一位負責人向記者證實，在2月26日的會上，高學章確實提出了這一說法。他解釋說：“2008年是長春市公安局確定的紀律作風建設年，這樣做的目的是加強公安隊伍建設。以前我們一直是每年對先進進行獎勵，這次完整的提法應該是正反典型都抓，不僅激勵先進也要鞭策落后。”這位負責人同時謹慎表示，按比例抓民警反面典型目前還只是一種提法，“具體工作正在開展，要等待下一步落實”。

　　對于“按比例抓出民警反面典型”這一做法網友褒貶不一。國內一新聞網站的網友調查中顯示，支持與反對的雙方比例相近。有支持者認為這一做法對有些警察的行為會有很大的積極監督意義，“至少在警察內部可以起到一個激勵的作用”。而反對者則認為“要靠完善的制度和體制管理，有違反的就及時教育和處理，而不是只規定指標靠末位淘汰”，甚至擔心“這會不會使抓反面典型成為一種攤派”。對于網友的這種憂慮，記者采訪一位不愿透露姓名的民警時，他也表示出同樣的擔心。(記者徐強）