市勞動和社會保障局昨天發布消息，由于種種原因滯留在個人手中的職工人事檔案，即日起可前往戶口所在地的區縣勞動部門辦理檔案材料認定和轉接手續，并可參加、接續社會保險。申請時，應攜帶本人戶口簿原件、身份證原件、自持的職工檔案及認定申請書，前往市區縣的職介中心辦理轉接工作。

　　據介紹，認定工作除了查看檔案是否開封、損毀等以外，將以認定社會保險相關材料為主。認定時由養老保險部門牽頭，對符合國家和本市規定的視同繳費年限的連續工齡予以審查認定。持檔人對工齡認定有疑義的，在本人提供符合有關規定的新的證明材料后，可再次予以認定。認定后，一份加蓋主管工齡認定部門印章的認定書，將封入檔案袋，“砸”在個人手中的“死檔”就這樣“起死回生”了，持檔人可辦理參加社會保險手續，經認定的視同繳費年限可累計計算。

　　自持檔案認定封裝后，將根據本人意愿和就失業狀況進行轉移：對被用人單位錄用的人員，由用人單位按規定辦理轉檔手續；對自謀職業、自主創業或靈活就業的人員，個人委托市區縣公共職介機構保管；對事業單位人員，按規定將其檔案轉至戶口所在地街道；對已達到法定退休年齡的人員，符合條件的辦理退休手續，不符合條件的可將檔案轉至戶口所在地街道進行保管。

　　權威追訪

　　激活部分死檔 解決后顧之憂

　　“激活這部分檔案問題，實際上是解決他們社保關系的接續問題。”市勞動和社會保障局就業處處長孟憲蒼解釋說，按照現行政策，由于難以核定個人持有的檔案工齡真偽問題，一般無法參保。久而久之，這部分人的社保問題越來越凸顯出來，“由于這個原因上訪的，占上訪總量的5%左右。”

　　至于檔案“砸”在個人手中的原因，孟憲蒼分析認為，目前用工形式和企業性質越來越多樣化，而檔案改革相對滯后，很多企業只簽合同不提檔，部分單位在轉接過程中甚至將檔案直接給了職工個人。而對于缺少要件的檔案，勞動人事部門不予接受，最終導致檔案“砸”在了個人手中。

　　“這實際上是為個人持檔者提供了‘老有所養、病有所醫、失有所靠’的保障，解除他們的后顧之憂。”孟憲蒼提醒，只有勞動部門的職介中心才能核定參保年限，而人才中心無法受理轉檔業務。(記者 姜葳)