區恒輝鋁材制品廠的46名工人被廠方安排到阿聯酋迪拜打工，到了迪拜后才知廠方給辦的并非勞務簽證。部分工人不堪忍受當地高溫，要求回國，但回廠之后卻被廠方開除。現在，廠方已經向勞動仲裁部門提起仲裁請求，要求10人賠償損失。

　　到迪拜才知未辦勞務簽證

　　今年四五月份，恒輝分三批派出46名職工到迪拜做外派技工，參與世界第一高樓——迪拜之塔(BURJ TOWER)的玻璃幕墻組裝工作。曾宏等10人均是此次外派務工人員。

　　到達迪拜后，曾宏等人才意識到廠方給員工辦理的是旅游簽證，而不是勞務簽證，他們這批員工在迪拜只能算黑工。由于當地屬于沙漠地帶，目前日均氣溫超過42℃，但他們工作的車間卻沒有空調等降溫措施。6月9日，20名職工以天氣太熱為由聯合向廠方派駐迪拜的負責人郭文忠提出要求休息一天，希望通過這種方式引起廠方重視，改善外派人員的工作環境，遭到管理方拒絕。雙方沖突升級，當晚20名職工沒有呆在廠方設置在勞工營的宿舍，而是在波斯灣海邊睡了一夜。并于第二天找到中國駐迪拜領事館，尋求幫助。

　　三天后，經過領事館與企業協商，曾宏等10人分兩批被送回國。但回深之后，10人即被企業以曠工三天為由除名，企業還向10人發出律師函，要求每人賠償出入境往返機票、出境簽證費用等2.5萬元。

　　廠方稱沒有刻意欺騙員工

　　恒輝總監莊銘挺告訴記者，出國之前，已經向員工介紹過當地氣候狀況，恒輝沒有刻意欺騙員工，工人在迪拜的收入比在深圳高，工人前往打工都是自愿的。

　　據恒輝行政主管段鵬介紹，阿聯酋迪拜之塔工程是同屬遠東集團的兄弟企業上海力進鋁質工程有限公司承包的。他承認給工人辦理的是時效期限為60天的商務簽證，而不是長期的勞務簽證。

　　段鵬表示，由于工人回國，已經給合作方力進公司造成了損失，力進方面正在追究恒輝的責任，因此，恒輝已經向福永勞動管理辦公室遞交勞動仲裁請求書，依法追究工人的責任。

　　北京煒衡律師事務所深圳分所肖文權律師告訴記者，部分國家雖然允許引進外籍勞務，但有著嚴格的規定和程序。一些以商務簽證等形式赴國外務工的人員，常常因為沒有工作證非法打工最終被扣留或遣返。他認為，企業派工人出國務工，持商務簽證出國務工是國家法律禁止的，既然前提是建立在非法行為基礎上的，企業無權向員工提出賠償要求。(記者 朱文慶 劉淵源 陽志超）