制造業回暖背景下的泉州用工需求呈現穩中有升的態勢。記者11月17日從泉州市勞動力中心了解到，三季度以來，尤其是國慶過后，受出口加速回暖、內銷訂單增多等因素的綜合影響，泉州用工缺口已連續4個月穩定在4萬到5萬之間，在用工密集的紡織服裝、鞋業、石材、水暖等行業，甚至出現久違的“招工潮”。

　　在泉州市勞動力中心服務大廳，工作人員告訴記者，進入8月份以來，前來登記用工的招聘崗位數量一直保持兩位數增長。與穩定的崗位數量相比，前來登記的求職者數量卻停滯不前，勞動力供求比例維持在1∶1.5左右，缺口依然較大。

　　就業中心就業科科長黃潤生介紹，求職缺口最大的十個職業依次是：電平車工，鞋帽制作工，紡織針織印染工，普工，電子元器件制造裝調工，工藝、美術品制作工，餐飲服務員，推銷展銷人員，機械制造加工工，機械熱加工工。而就需求主體看，與上半年“大部分崗位來自大企業”不同的是，近階段新增的就業崗位，以中小企業為主。

　　“中小企業用工數量的攀升，顯示了泉州中小企業經營面的持續改善，而中小企業才是用工的‘大塊頭’。”黃潤生說。

　　記者從晉江、石獅、南安等用工比較集中的縣市了解到，國慶過后，多數中小企業用工都出現了明顯增長，在晉江陳埭、泉州北峰等工業區，一些企業又開始在街邊甚至馬路邊擺起“招工攤”，2007年蔓延泉州全市的“招工潮”開始再現。

　　與“招工潮”相對應的是“搶工”。介紹一個工人就給300元介紹費，一次性要“批發”幾百普通工人……近段時間，泉州一些人才網不斷出現類似的招工信息，一些勞動力中介機構也開始把工作重點轉向幫企業找工人。與此同時，企業間的“搶工”現象又開始頻現。在紡織服裝業相對集中的泉州經濟技術開發區，福建宏遠集團副總陳蒼松無奈地對記者表示：“一些用工‘獵頭’到廠門口直接和工人談工資，往往高出其現就職的企業兩三百元，直接將人挖走。我們企業真是防不勝防。”。

　　業界分析，隨著宏觀經濟持續回暖，泉州市各類企業產能還在逐步加大，企業用工需求量還將持續加大，而臨近年底，勞動力供應將持續減少，因此“招工潮”還將持續。(何金)