(聲明：刊用《中國新聞周刊》稿件務經書面授權)

　　一些年輕白領的生活正被“公司化”。他們的吃飯、健身、休息、游戲、甚至談戀愛，大都在公司及其附近進行。而一些公司也以“人性化辦公”的理念，為這些“公司駐蟲”們造出了一張“生活工作兩不誤”的溫床

　　下班的時間越來越晚，回家的欲望越來越少。公司里的人影越來越多，心里的壓力越來越大。在廣州，在深圳，在上海，在北京，在每一個經濟高速發展的城市，一群忙碌于各個寫字樓之間的都市職業人，開始越來越多地把公司當作自己的家。

　　這是一個年輕的群落，他們的年齡大多在25～45歲之間，從事著諸如IT研發、廣告創意、媒體傳播、職業培訓、企業管理等等工作。在普通的打工者眼中，他們是時尚的都市白領，拿著高薪，享受著相對彈性的工作制度，擁有旁人難以比擬的辦公環境。高學歷、高能力讓他們在職場上任意馳騁，似乎從來也不會為失業而發愁。

　　但只有他們自己才明白，在光鮮的外表之下，是無休止的加班、創意枯竭的煎熬，以及外部交往的隔絕。在夜深人靜的時候，他們也經常告誡自己不要如此拼命，規劃著明天就開口向公司主管請假，去外地度過一個美好假期。但是天明之后，新的任務又催促自己匆忙上陣，于是一個新的輪回又將開始。

　　事實上，即使單位不加班，他們似乎也沒有多少地方可以去。他們當中，有相當多的人從大學畢業沒幾年，或者剛剛從外地來此地工作，父母不在身邊，家里無人做飯，而自己還沒有建立起更多的社會關系。欲付心事，知音難覓，弦斷無人聽。杯酒對映成三人，這另兩人還只能是同事。

　　另外，由于很多人剛剛參加工作的緣故，要買房，要買車，無房無車者要租房，還要付出高昂的交通及通訊費。這一切，相對于收入來說，還不足以讓他們過多地涉獵城市的娛樂休閑場所。

　　回不了家，去不了別的地方，他們只好把大量的荷爾蒙以及大把的時光耗在公司。

　　除了公司不知該去哪里

　　已經到了晚上8點多，位于廣州市廣州大道的一棟寫字樓里依然燈火通明。進入辦公層，一群年輕人在各自的電腦前忙忙碌碌。按照正常的時間，工作本應該在17：30結束，但是已經過去了兩個多小時，這里還絲毫看不出要下班的跡象。

　　“夜班才剛剛開始。”小組主管王瑞說。王瑞，云南人，26歲，畢業于武漢的一所高校。四年前來到廣州后，直接進入這家IT企業，一直未曾換過工作。

　　四年來，他的作息時間幾乎從來沒有什么變化。早上8點起床，步行十多分鐘，來到公司吃早餐。工作從8：30開始，中午11：30結束。然后再到公司的餐廳吃午餐，休息兩個小時后開始下午的工作。按照公司的制度，17：30本應該是下午下班時間，但這時候幾乎沒有人回家，王瑞也是如此，他通常會和同事呆在公司里，一直到晚上11點左右，這才回到自己租住的房間。就寢時通常已經到了凌晨1點，一覺醒來第二天又是如此。

　　由于從事研發工作，王瑞的工作內容就是面對電腦。在工作的時候，王瑞表現得相當自信，“每次把手放到鍵盤上，就感覺一切都在自己掌握和控制當中。”他說。但是跳出工作，面對現實生活，王瑞就會覺得有些不知所措。

　　如果偶爾有一天提前回家，王瑞甚至不知道該做些什么：不用做家務，還沒有女朋友，電視不想看，逛街沒興趣，除了同事，他在廣州幾乎沒有一個熟人。在狹小的出租屋中煩躁地轉來轉去，結果沒多久又回到了公司。

　　在王瑞的眼中，公司是一個既親切又厭煩的地方。四年來，他已經熟悉了這里的一切。三樓是一個餐廳，負責給公司的員工提供一日三餐，飯菜只是象征性的收些費用，他幾乎能將所有的菜譜背下來。四樓有一個健身房，有空的時候，他會去那里健身、打球，增加一些鍛煉的機會。但更多的時間，他還是會坐在辦公桌的電腦前，要么繼續干那些白天沒有干完的工作，要么上網看新聞、聊天、打游戲。公司甚至有休息室，可以供晚上不想回家的員工睡覺。

　　這幾乎是一個可以獨立運轉的小天地，“只要你愿意，甚至一年都不會認識一個陌生人。”王瑞說。每當有一些重大的項目需要攻關，王瑞和他的同事們甚至會很多天不用離開辦公樓，上班-睡覺-上班，生活就這樣既混亂又規律地運轉。

　　辦公室清一色的都是年輕人，每當下班時間，王瑞抬頭看去，一百多人的工作平臺，按時回家的不會超過一半，剩下的人大都和王瑞一樣無處可去。曾經一位獲準休假十天的同事，在第三天就又回到了辦公室，但沒有人會笑話他。“大家的處境其實都一樣。”王瑞說，口氣中帶著無奈。

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