中新社北京二月二十三日電 (記者 杜燕) 近來國際金融危機對北京經濟影響逐漸顯現，北京的企業將采取縮短工時、輪崗培訓、適時安排年休假、輪崗放假、協商薪酬等措施，盡最大努力不裁員或少裁員。其中，定期放假的企業應支付生活費，生活費不得低于最低工資標準的七成。

　　二十三日，北京發布《關于應對當前經濟形勢穩定勞動關系的意見》如是指出。

　　按照《意見》，北京企業裁減人員二十人以上或裁減人員不足二十人但占企業職工總數一成以上的，要及時向企業注冊地勞動行政部門報告；對企業裁員不足二十人又不超過職工總數一成的，應當提前三十日將裁員理由通知工會，工會提出異議的，企業應當研究工會意見，并將處理結果書面通知工會。

　　企業終止、解除勞動合同要依法支付經濟補償金，清償拖欠職工的工資。對由于經營困難，確實無力一次性支付經濟補償金的困難企業，經過與職工協商一致，可以分期支付。

　　《意見》還指出，要加強集體協商，規范裁員行為，共渡經濟難關。企業與工會經協商調整薪酬，要按照《北京市集體合同條例》規定的程序訂立集體合同。其中，協商降低薪酬的，高級管理人員降薪比例不應低于職工的降薪比例。企業協商薪酬后，應協商變更勞動合同相關內容。