江蘇省政府日前下發(fā)緊急通知，針對(duì)一些中介機(jī)構(gòu)舉辦的招聘會(huì)門票價(jià)格過高且名不副實(shí)的情況，加強(qiáng)對(duì)社會(huì)力量舉辦高校畢業(yè)生招聘會(huì)的監(jiān)管，嚴(yán)禁舉辦以營(yíng)利為目的的畢業(yè)生招聘會(huì)。(1月3日《東方早報(bào)》)
開招聘會(huì)的目的，無非就是為用人單位與就業(yè)者提供見面洽談機(jī)會(huì)，以便達(dá)成就業(yè)錄用協(xié)議。應(yīng)該說，招聘會(huì)就是一個(gè)很好的信息交流平臺(tái)，能為社會(huì)就業(yè)分流部分壓力。的確，大學(xué)生畢業(yè)就業(yè)形勢(shì)不容樂觀，一方面大學(xué)擴(kuò)招后出現(xiàn)畢業(yè)人數(shù)劇增，另一方面農(nóng)村剩余勞動(dòng)力大量進(jìn)城，都為大學(xué)生社會(huì)就業(yè)帶來巨大的壓力。但是，也要看到，我國(guó)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，也創(chuàng)造了大量的就業(yè)崗位。而由于用人單位與就業(yè)者之間溝通的渠道極為有限或者沒有開發(fā)出來，造成就業(yè)市場(chǎng)信息的不對(duì)稱和斷裂，無形之中也加速了就業(yè)的緊張與壓力。
按照人們的習(xí)慣思維，總是把尋找就業(yè)崗位的希望寄托于招聘會(huì)。招聘會(huì)這一獨(dú)木橋式的就業(yè)見面形式成了大多數(shù)高校畢業(yè)生的必然選擇。于是，一些商家開始打起了招聘會(huì)的牌子來謀私利、發(fā)家致富。想想看，用人單位進(jìn)入招聘會(huì)現(xiàn)場(chǎng)要交場(chǎng)地費(fèi)，擇業(yè)者也要買門票。舉辦方只需要搞個(gè)場(chǎng)地，就可暗自數(shù)著鈔票，哪管招聘會(huì)到底能達(dá)到什么效果。在某省一次招聘會(huì)上，因?yàn)槿颂珨D，招聘的崗位極其有限，導(dǎo)致應(yīng)聘者將舉辦方的經(jīng)理逼上車頂?shù)氖录l(fā)生。
事實(shí)上，趕集式的招聘會(huì)能發(fā)揮的作用極其有限。我們說，招聘會(huì)的優(yōu)點(diǎn)就是直接性、便于溝通。但面對(duì)著供不應(yīng)求、供求比例懸殊的就業(yè)形勢(shì)，招聘會(huì)往往變成鬧哄哄、亂糟糟的景象。儼如戰(zhàn)場(chǎng)的招聘會(huì)無疑也會(huì)加劇整個(gè)社會(huì)就業(yè)壓力的心理恐慌。
因此，嚴(yán)禁在高校舉辦以營(yíng)利為目的的招聘會(huì)，還不如取締已變味了的招聘會(huì)。如開發(fā)好就業(yè)市場(chǎng)信息，建立政府主導(dǎo)下的就業(yè)信息發(fā)布機(jī)制，把社會(huì)的就業(yè)信息納入宏觀控制；利用現(xiàn)代信息技術(shù)，如網(wǎng)絡(luò)、電視、報(bào)紙等，多渠道、多形式向社會(huì)公布就業(yè)信息，同時(shí)引導(dǎo)好大學(xué)生理性、積極就業(yè)；打擊以騙取錢財(cái)為目的的非法就業(yè)中介機(jī)構(gòu)；社會(huì)各界應(yīng)積極行動(dòng)起來，開展為大學(xué)生送就業(yè)信息、送崗位等活動(dòng)。以上這幾點(diǎn)做起來，也許能為大學(xué)生實(shí)現(xiàn)就業(yè)提供實(shí)實(shí)在在的幫助，從而使招聘會(huì)變成“逐利場(chǎng)”難以得逞。
來源：三秦都市報(bào)；作者：鄭文
