中新網(wǎng)10月31日電 全國市縣鄉(xiāng)換屆選舉工作座談會31日在北京召開。中共中央政治局委員、中央書記處書記、中央組織部部長賀國強(qiáng)在會上強(qiáng)調(diào)，要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆六中全會精神，認(rèn)真落實(shí)中央關(guān)于做好地方換屆選舉工作的重要指示精神，周密部署，精心組織，嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策法規(guī)，切實(shí)抓好換屆選舉的各項工作，大力加強(qiáng)市縣鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，為構(gòu)建社會主義和諧社會、全面建設(shè)小康社會提供堅強(qiáng)的組織保證。
賀國強(qiáng)指出，這次市縣鄉(xiāng)換屆選舉，是加強(qiáng)黨的建設(shè)和地方政權(quán)建設(shè)的一件大事，是發(fā)展社會主義民主政治、建設(shè)社會主義政治文明的一次重要實(shí)踐。要堅定不移地推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，切實(shí)在精簡領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)、減少黨委副書記職數(shù)、適當(dāng)擴(kuò)大黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員交叉任職、規(guī)范任職年齡等方面取得實(shí)質(zhì)性進(jìn)展。要普遍運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價試行辦法進(jìn)行換屆考察，不斷加強(qiáng)和改進(jìn)考察工作，引導(dǎo)干部樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀，防止干部“帶病提拔”和“帶病上崗”，切實(shí)提高選人用人水平。
賀國強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，要充分發(fā)揚(yáng)民主，嚴(yán)格依法辦事，切實(shí)保障代表、委員的民主權(quán)利。要堅持黨管干部原則，認(rèn)真貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和近年來出臺的干部人事制度改革的一系列法規(guī)文件，把擴(kuò)大民主和依法按章辦事貫穿換屆選舉工作的全過程。要保證黨代會代表和人大代表、政協(xié)委員的廣泛性和代表性，保證來自基層的工人、農(nóng)民、知識分子所占的比例。要注意聽取代表、委員對領(lǐng)導(dǎo)班子人事安排的意見建議。要嚴(yán)格依照《黨章》和有關(guān)法律、章程制定大會選舉辦法，對選舉的各個環(huán)節(jié)作出明確規(guī)定，保障代表、委員依法行使民主選舉的權(quán)利。要認(rèn)真做好選舉過程的組織工作，尊重依法選舉的結(jié)果。
賀國強(qiáng)指出，要嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，采取嚴(yán)厲措施，狠剎換屆選舉中的不正之風(fēng)。對跑官要官的，不僅不能提拔使用，還要嚴(yán)肅批評并記錄在案，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理。對搞封官許愿或者為跑官要官的人說情、打招呼的，要嚴(yán)肅批評，造成用人失誤的，要追究責(zé)任。對在換屆期間特別是民主推薦和選舉中搞拉票賄選等非法、非組織活動的，發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不手軟。對換屆前或調(diào)動工作前突擊提拔干部或違規(guī)進(jìn)人的，應(yīng)宣布一律無效，并追究相關(guān)人員的責(zé)任。要切實(shí)加強(qiáng)對換屆選舉工作的監(jiān)督，采取有力措施堅決防止干擾破壞換屆選舉工作的行為，保證換屆選舉工作順利進(jìn)行。
賀國強(qiáng)強(qiáng)調(diào)，要加強(qiáng)對換屆選舉工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，省區(qū)市黨委要對本地?fù)Q屆選舉工作作出統(tǒng)一部署，市、縣、鄉(xiāng)黨委要分別成立換屆選舉工作領(lǐng)導(dǎo)小組。要充分調(diào)動和發(fā)揮各方面的積極性，支持人大、政協(xié)履行職責(zé)、開展工作，確保換屆選舉工作在黨委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下依法有序進(jìn)行。要認(rèn)真組織好換屆選舉的新聞宣傳工作，加強(qiáng)正面引導(dǎo)，努力為換屆選舉工作營造良好的社會輿論環(huán)境。
賀國強(qiáng)指出，要切實(shí)加強(qiáng)思想政治工作，堅持換屆選舉和日常工作“兩不誤、兩促進(jìn)”，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。要大力加強(qiáng)換屆后的領(lǐng)導(dǎo)班子思想政治建設(shè)，努力使新班子有新氣象、新形象，真正為群眾辦好事、辦實(shí)事，不辜負(fù)干部群眾的期望。
