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            中國將完善分配制度 健全統(tǒng)一的公務(wù)員工資制度

            2006年10月18日 19:40

              中新社北京十月十八日電 今天全文發(fā)布的《中共中央關(guān)于構(gòu)建社會主義和諧社會若干重大問題的決定》指出,要完善收入分配制度,規(guī)范收入分配秩序。

              決定要求,健全國家統(tǒng)一的職務(wù)與級別相結(jié)合的公務(wù)員工資制度,規(guī)范地區(qū)津貼補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn),完善艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼制度。

              決定指出,堅(jiān)持按勞分配為主體、多種分配方式并存的分配制度,加強(qiáng)收入分配宏觀調(diào)節(jié),在經(jīng)濟(jì)發(fā)展的基礎(chǔ)上,更加注重社會公平,著力提高低收入者收入水平,逐步擴(kuò)大中等收入者比重,有效調(diào)節(jié)過高收入,堅(jiān)決取締非法收入,促進(jìn)共同富裕。

              決定指出,通過擴(kuò)大就業(yè)、建立農(nóng)民增收減負(fù)長效機(jī)制、健全最低工資制度、完善工資正常增長機(jī)制、逐步提高社會保障標(biāo)準(zhǔn)等舉措,提高低收入者收入水平。完善勞動、資本、技術(shù)、管理等生產(chǎn)要素按貢獻(xiàn)參與分配制度。

              決定要求,加快事業(yè)單位改革,實(shí)行符合事業(yè)單位特點(diǎn)的收入分配制度。加強(qiáng)企業(yè)工資分配調(diào)控和指導(dǎo),發(fā)揮工資指導(dǎo)線、勞動力市場價位、行業(yè)人工成本信息對工資水平的引導(dǎo)作用。規(guī)范國有企業(yè)經(jīng)營管理者收入,確定管理者與職工收入合理比例。加快壟斷行業(yè)改革,調(diào)整國家和企業(yè)分配關(guān)系,完善并嚴(yán)格實(shí)行工資總額控制制度。建立健全國有資本經(jīng)營預(yù)算制度,保障所有者權(quán)益。實(shí)行綜合與分類相結(jié)合的個人所得稅制度,加強(qiáng)征管和調(diào)節(jié)。


             
            編輯:李淑國】
             


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