中新社深圳九月六日電(鄭小紅 方志) 借鑒國內外核電人才培養(yǎng)經驗，中國廣東核電集團建立了核電工程設計、工程管理、運行管理、科研開發(fā)實踐的專業(yè)化核電人才培養(yǎng)體系，目前已具有向多個核電新項目輸出核電專門人才的能力。

　　中廣核集團公司董事長錢智民今日在接受采訪時說：“到二0一0年，我們可以為國家培養(yǎng)一支近一點二萬人的核電專業(yè)人才隊伍，全面滿足集團“十一五”期間和后續(xù)核電建設項目的人才需要。到二0二0年，這支隊伍將擴大到二萬人。”

　　大亞灣核電站建設初期，中廣核集團就先后從三百多名自全國各地選拔的“出國學習候選人”中精選一百十四人，分三批送往法國、英國，學習核電站生產和管理技能，人均培訓費用高達一百二十萬法郎。電站投產初期，他們嚴格實施中方員工與外方專家一對一的“影子培訓”。

　　一九九四年以來，中廣核集團先后斥巨資引進了兩臺單臺價值超過一億元人民幣的全范圍模擬機及大量先進培訓設備。截至目前，已自主培養(yǎng)主控室操縱員二百十三名，高級操縱員一百三十二名。據測算，如果這些操縱員全部派送國外培訓，費用將高達五點三億元人民幣。而自主培養(yǎng)，總費用僅為一點三億元人民幣。

　　中廣核集團與法國、南非、韓國的十多個核電站建立了姊妹電站關系，與法國高等技術學院等院校建立了人才培養(yǎng)合作關系，實現了核電人才在管理理念、專業(yè)技術上與國際接軌。

　　中廣核集團還為秦山核電站二期、田灣核電站培養(yǎng)了近一百名核電專業(yè)技術人才，其中有的已經成長為上述核電站的負責人。有十多名技術人才被選送到世界核營運者組織、國際原子能機構擔任高級職員或技術評審專家。當初為大亞灣核電站培養(yǎng)高級操縱員的法國電力公司，多次選派技術人員來中廣核集團培訓。

　　根據培養(yǎng)計劃，大亞灣核電運營培訓基地每年可培養(yǎng)九百名合格的核電站運行管理人員，到二0一0年，中廣核集團運營管理專業(yè)技術人才將達到七千人左右，工程設計和工程管理人才將突破四千人，能同時承擔五個以上核電項目建設，滿足中廣核集團“十一五”期間及后續(xù)核電項目建設需要。

　　與此同時，中廣核集團與上海交大、華北電力大學、哈爾濱工程大學等九所高等院校簽訂的合作培養(yǎng)核電人才協議，挑選大學三年級學生進行有針對性地培養(yǎng)。 (完)