中新網(wǎng)5月11日電 中華全國總工會今天公布的最新調研顯示：全國勞動爭議案件總量持續(xù)較快增長，2005年全國勞動爭議案件立案受理30多萬件，比上年增加5.3萬件，增幅達20.5%。受理案件量是2000年的2.3倍，是《勞動法》正式實施的1995年的9.5倍。

　　據(jù)中國青年報報道，經(jīng)濟較發(fā)達地區(qū)成為勞動爭議案件多發(fā)地區(qū)。去年立案受理勞動爭議案件逾萬件的省份有：廣東6.12萬件，江蘇5.08萬件，山東2.60萬件，上海2.04萬件，北京1.88萬件，浙江1.86萬件，四川1.09萬件；上述七省、市受理案件占全國案件總數(shù)的65.8%。

　　全國勞動爭議案件表現(xiàn)出以下特點：勞動爭議對抗性越來越明顯，爭議案件處理裁決比例仍然居高不下；勞動者勝訴率進一步提高，2005年，勞動者勝訴案件是用人單位勝訴案件的3.7倍，勞動者勝訴率為47.5%；集體勞動爭議案件數(shù)量與上年大體持平，涉及人數(shù)有所下降。

　　據(jù)調研分析，引發(fā)勞動爭議的主要是兩方面問題：一是勞動報酬和保險福利爭議，這類案件連續(xù)幾年成為勞動爭議的主要案由，其中拖欠工資爭議在勞動報酬爭議中占較高比例；二是勞動合同爭議，這類案件近年來持續(xù)增多，2005年達到5.5萬件，占全部勞動合同爭議案件的71.8%。(劉聲)