(聲明：刊用《中國新聞周刊》稿件務經書面授權)
近20年里，她幾乎沒有買過一件新衣，所有出席表彰會的衣服都是她向親戚和同事借的
事隔17年，祁如琴還不時地會向上高中的女兒提起，當年她在北京短短一周的經歷。那幾乎是她51年生命中最激動最華彩的時光。1989年國慶，她因獲得“全國勞動模范”，和2700名全國勞模、先進一起參加在北京舉行的表彰大會。
那年，她34歲，是福建省當年最年輕的全國勞模，也是三明紡織廠的第一位全國勞模。
“干一行，就去愛一行”
時間再往前回溯20年，1969年，當14歲的祁如琴同哥哥弟弟、妹妹隨父母從福州被下放到位于福建山坳深處的沙縣農村時，并沒有想過自己將面臨什么樣的命運轉折。她只記得，從縣城到他們落戶的田坑大隊，還需要一兩個小時的車程，沒有到過如此偏遠農村的媽媽哭了一路。
到了1975年，父母親帶著弟弟妹妹被允許返回福州，哥哥也因招生回去了，剩下祁如琴一人，她和其他20多名知青一同著急地尋找著能夠返城的渠道。這期間，有過一些企業來招工，名額都被照顧給了年齡更大一些的知青。直到1978年。
這一年，三明紡織廠來到祁所在的大隊招工。雖然，坊間一直流傳著“男不進礦女不進紡”的說法，來形容女工在紡織廠的辛苦，而且三明市與她家所在的福州距離遙遠，可已經23歲的祁如琴還是非�？释玫竭@個機會——成為工人，是只有小學文化的她恢復城市人身份惟一的途徑了。
因為平時表現很好，她被村民們一致推薦而順利拿到了這個惟一的名額。11月11日，祁如琴成為了三明紡織廠當年新招職工中年齡最大的擋車工。同年12月，國家對國有企業進行“放權讓利”改革的嘗試也轟然開始了。
剛進紡織廠的擋車工，沒有不哭的，包括祁如琴。經紗車間里布滿了轟隆的織布機臺，每一名擋車工需要不斷地巡回在5部機臺之間，以最快的速度把紡出的斷線接上，以保證每一股紗錠隨機器持續正常地出紗，而單一部機臺就有450錠紗。上班8個小時，眼、腳、手都必須不停地運轉，還要行動迅速，才可以應付。當祁如琴帶著以前生產隊的姐妹到車間參觀完，她們堅決表示，“我寧愿當農民，也不愿意當擋車工”。
不過，祁如琴沒有這么想。就像她在生產隊時就是每年的“五好社員”，在祁的觀念中，“再辛苦，既然干這行，就要愛這一行�！彼@一“愛”真是愛得徹底。她開始琢磨，“為什么別人能做得既快又好？”她仔細觀察“老”工人怎么做，下班后，干脆把一錠紗帶回宿舍，苦練接線頭的手法，甚至在黨員學習班的課堂上，在探親回家的火車上，她都手捧著紗，隨時隨地“練功”。
不到半年，她的技術已經非常嫻熟了。廠里于是把她調去擋緯紗，這比擋經紗的要求高得多，去擋緯紗的都必須是技術過硬責任心強的擋車工。很快，在緯紗班的月度測評中，她每次都在5個小組里排名第一。班長也因她沾光，月月都和她各分得獎勵給第一名的1塊錢獎金。
從此，又快又好地紡紗，幾乎成了祁如琴全部的生活和所有的興趣。她樂于去研究，如何才能以幾乎完美的手法保證紡紗的質量。她甚至擔心中午吃飯時為她替班的工人，或與她接班工人的不用心，打破了這種完美形成的過程。于是，中午吃飯時，她不再吃喜歡的菜，因為那個嚼起來慢，她最常點的是豆腐，因為“這個吃起來最快”；她還不厭其煩地為下一班的接班工人配好粗細不等的紗錠，并且詳細交代這些紗錠對應的銜接處，只有這樣搭配紗錠，紡出紗的速度和質量才是最佳的。
因為擔心機臺織布離開自己的視線出問題，祁如琴還訓練出自己8小時上班時間不用上廁所的“本事”，一直到退休都如此。擋車工還有一個特別辛苦的地方，就是上夜班。很多擋車工困得不行，借口上廁所，哪怕在廁所能睡上一會也愿意。而她上夜班時，會先沖上一杯很濃很濃的茶帶去。每到困得感覺日光燈都在旋轉的時候，她就盼望著摞紗工快點來，摞紗工一來摞紗，她就去幫忙，人一動就不困了。要是摞紗工不來，她就自己找事做，哪怕把已經很干凈的機臺反復地擦。千方百計，就是為了不打瞌睡。
事實上，“追求完美”并不是祁如琴的性格。她最看不慣的，是一天到晚把家里收拾了又收拾的人，她甚至認為，一直忙不完家務的人都“有病”。她對家里的標準是：差不多過得去就可以。
曾經眩目的青春
三明紡織廠的前身是上海市第26棉紡織廠，1970年才遷到三明市，廠里的老工人幾乎全是同原廠一起從上海遷來的。所以，像祁如琴這樣新招的福建人在這個廠里反而成了不折不扣的“外地人”。可是，上海的老師傅們卻很快喜歡并接納了祁如琴這個“外地人”。
2年的學徒生涯她只用一年就提前轉正定機了。轉正當年，祁就被班長推薦評選上當年的“廠先進”。從此之后，她幾乎囊括了每一年的“廠先進”“廠勞�！薄叭思t旗手”稱號。她的照片常年掛在廠宣傳櫥窗的最前面。
1980年的一件事情，讓剛進廠不到2年的祈如琴在3000多人的紡織廠聲名遠揚，也開始了她職業生涯的“光輝”歲月。
那時，祁如琴的這幾個機臺，一直出壞布，每個班組的情況都如此，廠里的技術員和工人都沒有查出原因。當年還是新工人的祁也在一旁悄悄地觀察。當她怯生生地把她猜測的一個故障原因反映給一位技術員時，年輕的技術員沒有當回事；她不甘心又提醒給了另一個老技術員，老師傅當真把有疑似問題的紗進行檢測，結果果真如此。困擾大家一個多星期的難題竟被剛進廠的小丫頭給發現了。接著，她又發現問題的原因是因為新加的機油粘在了粗紗上引起的。廠里立刻決定，幾十年不變的滴油程序從此取消。
第二天，廠部紅榜通報表揚了祁如琴和老技術員。成就感沖擊著剛剛進廠的祁如琴，每天她都會有意從紅榜前面經過看一眼，然后再心滿意足地開始一天的工作。從那時侯起，祁如琴的名字就不時地出現在廠里的紅榜上。包括：
1982年、1983年，三明市勞模。
1982年，“省級操作能手”。
1984年，省五一勞動獎章。
1988年，全國紡織部的勞動模范。
1989年，全國勞動模范。
1993～1997，全國人大代表。
1995年，福建省十大杰出工人，等等。
所有獲得的榮譽中，讓祁如琴最為驕傲的，就是1989年國慶期間，她因獲得“全國勞動模范”稱號，到北京參加表彰大會。北京的那個星期，在之后17年間，反復重現在她的記憶里；也成為其不厭其煩講述給女兒的“經典”。
出發去北京那天，廠里職工敲鑼打鼓地用小車把戴著大紅花的祁如琴送到火車站。在三明火車站和福州火車站，也都是鑼鼓喧天地歡送一起動身的勞模們，大家把他們送上北上的列車。祁如琴至今還記得那種略帶暈眩的既興奮又光榮還羞澀的感覺。
全省69名全國勞模和先進包下了列車的一節車廂，車廂里，桌子全用簇新的白布鋪著，桌上擺著熱水和花生瓜子；他們去吃飯時，還有專門的乘警為他們看著行李；其他車廂的人紛紛議論著，“這車都是勞模啊”。這個場景永久地停在了祁如琴的記憶中，這種禮遇她從沒有碰到過，之后不曾再有。
這次把全國勞模和先進個人匯集到北京的宏大的表彰大會，是事隔30年之后第一次，1989年，國家急需通過一些積極正面的人物事跡，來凝聚和振奮全國人民的精神氣質。這使得這次的表彰大會顯得格外隆重而特別。
在表彰大會上她看到的一言一行，一景一物，都像定格的畫面在日后反復出現在祁如琴的回憶里。特別是當看到中央領導人鄧小平、江澤民等出來講話，學生拿著鮮花在臺下面歡呼時，她只記得自己腦子一片空白，雙手一直在鼓掌，淚水不自覺地充滿了眼睛。
表彰會后，組委會還安排大家參觀長城、故宮等各個旅游景點，在勞模們登上天安門城樓時，天空中燃起了歡騰的焰火。
從北京回三明以后，祁如琴和其他省的幾名全國勞模被安排到一些企業演講。他們站在臺上，接受著臺下諸多學生的熱烈歡呼，她感覺自己的手在發抖，眼淚再次溢出了眼眶。
那時，省、市里大小報紙都以重要篇幅報道他們的事跡。
從此之后，在三明紡織廠所有人的口中，“祁如琴”的名字被“勞�！比〈�。
90年代，與廠共榮辱
1989年秋天，是紡織工人、全國勞模祁如琴生命樂章的最高潮，也幾乎是由中國紡織行業代表的國營企業，逐漸退出歷史舞臺前最后的美好時光。
90年代以后，由于“宏觀失控”以及種種原因。中國紡織工業陷入前所未有的困境，經濟效益不斷下滑。從l993年開始，國有企業連續6年虧損，一度出現了全行業虧損。在這期間，“紡織工業”被稱之為“苦菜花”的同義詞。紡織工廠成為高中、中專學校畢業生最不愿意去的行業。
1994年，全國百名勞模受全國總工會邀請，到北京參加國慶45周年觀禮，祁如琴也在受邀之列。那時候，廠里的經濟狀況已經很不好，為了給廠里省錢，她選擇坐火車來回。在她從京返回、出福州火車站等公共汽車時，行李箱被偷了，里面裝著祁的全國勞動模范獎章、獎狀，和領導人的合影以及全國人大代表證、身份證等等，她急得當場就哭出聲來。幾經查找未果。就這樣，代表一個勞動者生命歷程中最輝煌時刻的歷史物證，以這種突然的方式永遠遺失了。
隨著時間的推移，“勞�！睅Ыo祁如琴的美麗光環逐漸消褪，當年的榮耀與欣喜也慢慢淡去。雖說1983年，關于省級勞�？缮龑W深造的規定出臺；同年7月，如何保障他們的身體健康及改善住房條件也被寫入文件；1989年全國勞模大會之后，國務院又決定為該年獲得全國勞模稱號的職工每人晉升兩級工資，但只有小學文化，1989年時已年過30的她已不符合深造條件，惟一得到的“實惠”是，晉升兩級工資，即每月增加30多元。而這兩級工資的“實惠”在拿了四五年后，也隨著1994年廠里進行工資改革，一并被取消了。
盡管如此，自獲得全國勞模之日起，祁如琴就決定“這是廠里給我的榮譽，我要為工廠服務到退休”的想法依然。那個時候，雖然廠里很困難，廠外私人的紡織企業又想高薪聘她，她還是留在了飄搖的工廠。
從1995年開始，中央提出三年壓掉1000萬舊紗錠，分流安置120萬下崗職工的目標，這個數字占國有紡織企業員工的四分一。一批中小紡織廠關停并轉，為數眾多的紡織職工紛紛下崗(上海紡織工人成為上海第一批下崗工人)、轉崗。
到了1998年，三明紡織廠開始實行“壓錠減員”，根據其中一項政策，凡年滿40歲，可以提前退休，而對勞模的退休政策更為優厚，祁如琴動了退休的念頭——她這樣的經驗和年齡，正是私人紡織企業最需要的角色。廠里許多紡織女工也趁此機會紛紛擺脫了這個辛苦的行當，偌大的車間一下子沒有人了，原來五六十個人的一個班組只剩下十幾人，因為女工走得太多，工廠竟到了無法正常運轉的地步。廠領導找到祁，說“廠里現在非常困難，你這個勞模也是廠里培養的，現在廠里需要你，你先留下來吧�！逼畲饝�。
1999年，紡織廠實行第二批“壓錠減員”。分廠廠長又找到她，說“不要走，和我們一起干”。祁只是有點擔心這個廠子會不會倒掉？可還是留了下來。她留下來的任務就是集中培訓新招來的員工，使她們迅速能夠上崗。一天八個小時，除了吃飯，她必須在轟隆的車間里不停地在講。
因為用嗓過度，幾個月后，她聲音全啞了。醫生告訴她，如果再不靜音，可能從此失聲。為了保住嗓子，她決定教授時盡量小聲。
2000年，廠子還是倒閉了。原三明紡織廠改制為三明紡織股份有限公司。原先國有企業的標志性身份——勞模，在新的公司里，不復任何意義。也就是說原先廠里針對勞模的種種優惠，包括退休補助將不再有。
面對新公司，這個80年代的老工人又一次答應了領導希望她留下的請求，并打算投股5000元，“幫助公司”重新開始新的職業歷程。
這時，福州家里打來電話，父親中風在床。
在新世紀被遺忘
真正讓祁如琴下定決心回到福州的，是2000年福建省的一紙新政策。政策規定：凡老知青退休或單位倒閉的，戶口可以遷回原籍所在地，家屬可以一同遷回，孩子必須18周歲以下。為了孩子有更多的升學就業機會，她決定舉家回到福州。
這可能是第一次當廠里和家里的利益發生矛盾時，她選擇了家里。因為公司沒有了40歲退休的優惠政策，她只能辦理“內退”，“內退”工資每月300多元。而如果1998年她辦理退休的話，退休工資超過千元。
剛回到福州，他們一家三口、父母親、哥哥和弟弟的兩個家庭一起擠在2間各16平方米的房間里，那是1974年父母親從沙縣返城后福州市政府提供的�，F在這里是福州倉山著名的棚戶區(貧民區)。
后來，政府給每戶增補了一間房，祁如琴一家三口終于擁有了一間11平的小屋。三間房的租金是每個月60元。在那個狹長小屋的左側縱排放2張床，16歲女兒的床靠里邊挨著窗戶，祁如琴兩口子的床緊貼著門邊；屋子右側，并排擺著一個寬不到1米的舊式衣柜和一張老式辦公桌。這便是他們家的全部家當了。
現在，祁如琴每天的主要任務是照顧母親(父親去年去世)、自己一家三口、以及哥哥弟弟及妹妹的三個孩子共7個人的一日三餐。
回到福州6年，祁如琴和周圍五六十戶棚戶區的鄰居已經很熟識了，可是很少人知道，年輕時的她曾經是福建省最年輕的全國勞模，曾經拿過一名勞動者能拿到的幾乎所有大小榮譽�，F在她和周圍鄰居一樣，平日里總是穿著拖鞋和便服，談論著剛剛上漲的煤氣費和油價，細心照料著全家人的起居飲食，像上班一樣準時。只有當她談起在工廠時的情形時，你才從她神采飛揚的臉上看到不同于其他婦女的生動和——驕傲。
如今，她和那段“輝煌”歷史僅有的關聯就是，每年年底，三明市總工會都發給全市各勞模200元的補助，2年前，這筆錢被集中發放給特困的勞模，從那年起，她能拿到三到四千元的“特困補助”。去年春節，祁如琴收到4000元錢補助時，還特地打電話回去表示感謝。
去年，祁如琴年滿50，辦理了正式退休手續，每個月可以拿到920元的退休金。已經買斷工齡的丈夫，現在在家附近的一家小廠打臨工，工廠一年中只有半年開工，一年下來能賺上3000多元貼補家用�，F在，他們家花銷最大的項目就是上高中的女兒。她說，女兒很懂事，知道自己家經濟情況不好，從不會吵要買很貴的東西，平時里，她時常還會跟女兒提起當年她在北京開表彰大會的情形，以及她印象中17年前首都的模樣。
采訪末了，她略帶羞澀地跟記者說，其實她最大的愿望，除了供女兒順利讀完大學外，還想擁有一處屬于自己的房子，還想買幾件象樣的衣服——近20年里，她幾乎沒有買過一件新衣，所有出席表彰會的衣服都是她向親戚和同事借的。
祁如琴說，她之前從來沒有想過要去得勞�；蛘呦冗M，所以之后也從沒有想過要用這些榮譽為她換取什么。對她來說，“勞�！币呀浭沁^去，是只�；貞浀臍v史；對政府來說，她又何嘗不是“歷史”？當記者致電三明市總工會打聽祁如琴近況時，得到的回答是，“她已經沒有任何宣傳價值，你們不用再找她了”。
“我覺得現在的勞模都是假的”
問：在你看來，要當上勞模需要具備哪些標準？
祁：我根本不知道要什么標準。反正我就是這樣干活的。哪里有按照評勞模的標準去干活的。
我覺得(勞模)在廠里干活肯定要干得比別人好。做工人的(當勞模)，第一個肯定操作技術得過關，技術不好，再肯干也沒用。還有就是思想好。
問： 你知道的有沒有不符合勞模標準的勞模？
祁：怎么會沒有。底下的工人都在講(這些)。
像大家議論1995年(我們廠里)評出的那個全國勞模，就說，祈如琴是苦干(得到的勞模)，他是“巧”干。
問：一些私人企業老板和體育明星也成了勞模，你認為你和他們有什么不同？
祁：姚明，也是靠他的技術(比別人好)獲得的勞模。因為分工不同，各行各業都有自己的勞模，我是這樣認為。在他那行，他干得好，當然該得勞模。
私營企業老板，誰知道是怎么回事。你說他怎么是“干得好”呢？反正我是想不通，老板當勞模，人家都不會相信。
雖然也不是百分之百這樣，但老板當勞模，十個有八個是投機取巧當上的。他們當上勞模，生意就好做了。
問：你認為勞模的榜樣作用是越來越強，還是更弱了？你當時感覺自己有起到榜樣的作用嗎？
祁：現在沒有榜樣的作用了，以前真的就是這樣(起作用的)。現在人們都忘記(還有)這個了。
我沒有想到過要去做榜樣，但是我做出來以后，人家就認了——“哦，勞模是該這樣的”。
問：你覺得當時對你的報道和實際情況一樣嗎？
祁：他們做的報道也都是根據廠里報的材料寫的，差不多就是這些內容。我當時被評上的時候，我們廠里書記就說，“我們這個勞模是沒有水分的”。
問：現在，在和人閑聊或別的什么場合你還會提到你曾經是全國勞模的經歷嗎？
祁：我從來不提。不好意思提到，提它有什么用呢？人家會幫你什么嗎？
問：你認為現在還需要勞模嗎？
祁：現在許多國有工廠都沒有了，私人企業怎么評勞模？要評的話都是這些工廠的老板，按上繳錢多的，評勞模。所以現在評勞模，我都……我覺得那些都是假的。
(來源：《中國新聞周刊》；丁塵馨)
