關(guān)于公務(wù)員數(shù)量的算法，西方國家和中國并不相同：西方國家往往把“吃財(cái)政飯的人”都?xì)w為公務(wù)員，而在中國，這項(xiàng)統(tǒng)計(jì)只包括了政府機(jī)關(guān)里有公務(wù)員編制的人員，大約600萬人。此外，125萬多個(gè)事業(yè)單位里還有3000萬人，這些人跟老百姓打交道很多，又實(shí)際承擔(dān)了部分行政工作——他們同樣是中國財(cái)政供養(yǎng)的人員。

　　如果按照西方的統(tǒng)計(jì)口徑，中國的“公務(wù)員”有3600萬人。老百姓“公務(wù)員太多了”的感覺，其實(shí)是對(duì)這個(gè)3600萬人龐大隊(duì)伍的感受。

　　龐大歸龐大，近兩年公務(wù)員考試依然是異常火爆。2005年中央國家機(jī)關(guān)的8400個(gè)職位有超過54萬人報(bào)名，2006年中央國家機(jī)關(guān)共有97個(gè)部門8662個(gè)職位，報(bào)考人數(shù)接近100萬。在“篩簡歷”一關(guān)“篩”掉了一些人之后，仍然有超過40萬人參加考試。平均起來，50個(gè)人里才考中1個(gè)，比高考和考研的錄取率低得多———這是名副其實(shí)的“中國第一熱考”。

　　公務(wù)員考試越來越熱，選擇公務(wù)員的理由卻已經(jīng)有了變化。

　　“這是份能進(jìn)能退的工作”

　　“現(xiàn)在的工作不再是喝茶看報(bào)紙了。”大學(xué)畢業(yè)后在國務(wù)院某部委工作了3年的鄭洋(化名)這樣說。

　　他所在的單位里，人人都在努力爭先：學(xué)更多知識(shí)，有時(shí)周末也會(huì)加班。“確實(shí)有懶的、混日子的，不過多數(shù)人都希望自己能在這個(gè)崗位上有所作為。”

　　公務(wù)員的生活并非鄭洋想像中的那么無聊。近幾年，這個(gè)部門的年輕人越來越多，業(yè)余時(shí)間大家會(huì)一起踢球、打牌。工作了一段時(shí)間之后，他們很快洗掉了學(xué)生氣，學(xué)會(huì)了這一行做人辦事的原則。沒有“眼力見兒”的人，在單位里是會(huì)被瞧不起的。“這是一份能進(jìn)能退的工作，進(jìn)的榜樣就是我們年輕的副局長，想‘進(jìn)’就要努力工作，等待提升。如果能在幾年后成為某位領(lǐng)導(dǎo)的秘書，就有更多的機(jī)會(huì)。至于‘退’，就是攢資源，多結(jié)交一些人。過幾年，辭職下海，或者跳到大企業(yè)里去。”鄭洋說，“那樣的話，整個(gè)人的含金量都在往上走。”

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