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            中國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度設(shè)計(jì)合理改革正確

            2005年12月15日 10:10


                12月15日,中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)劉永富在國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)上表示,中國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的設(shè)計(jì)是合理的,改革的方向是正確的。 作者:史利

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              中新網(wǎng)12月15日電 中國(guó)勞動(dòng)和社會(huì)保障部副部長(zhǎng)劉永富今天上午在國(guó)新辦新聞發(fā)布會(huì)上表示,中國(guó)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的設(shè)計(jì)是合理的,改革的方向是正確的。

              劉永富在會(huì)上介紹了中國(guó)完善企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的有關(guān)情況。他還說(shuō),經(jīng)過(guò)20多年的探索和實(shí)踐,中國(guó)的養(yǎng)老保險(xiǎn)事業(yè)取得了長(zhǎng)足的發(fā)展。上個(gè)世紀(jì)90年代,確立了基本養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人帳戶相結(jié)合的制度模式,在全國(guó)范圍內(nèi)統(tǒng)一了企業(yè)職工的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。

              他說(shuō),近年來(lái),各地區(qū)和有關(guān)部門(mén)認(rèn)真貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院的部署和要求,以確保離退休人員基本養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放為中心,努力擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋范圍,切實(shí)加強(qiáng)基金征繳,強(qiáng)化養(yǎng)老保險(xiǎn)管理,推進(jìn)社會(huì)化管理服務(wù)。特別是在東北三省進(jìn)行了完善城鎮(zhèn)社會(huì)保障體系的試點(diǎn),各項(xiàng)工作取得了明顯成績(jī),為促進(jìn)改革發(fā)展和維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定發(fā)揮了重要作用。

              劉永富同時(shí)承認(rèn),隨著人口老齡化、就業(yè)方式多樣化和城市化的發(fā)展,現(xiàn)行的企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度已顯現(xiàn)出一些與經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展不相適應(yīng)的問(wèn)題,主要表現(xiàn)在覆蓋范圍不夠廣泛,大量的城鎮(zhèn)個(gè)體戶和靈活就業(yè)人員還沒(méi)有參加,基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人帳戶還沒(méi)有做實(shí),沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)部分積累的制度模式,難以應(yīng)對(duì)人口老齡化的需求。

              此外,基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)辦法不盡合理,缺乏參保繳費(fèi)的激勵(lì)約束機(jī)制;基本養(yǎng)老金的調(diào)整機(jī)制還不健全,養(yǎng)老金總體水平還不高;統(tǒng)籌層次比較低,基金調(diào)劑能力還比較弱;企業(yè)年金發(fā)展滯后,多層次的養(yǎng)老保險(xiǎn)體系還沒(méi)有建立起來(lái)。這些新的形勢(shì)和問(wèn)題都影響到制度的平穩(wěn)運(yùn)行和可持續(xù)發(fā)展,亟待進(jìn)一步完善。(據(jù)中國(guó)網(wǎng)網(wǎng)絡(luò)直播文字整理)

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