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            中組部常務副部長趙洪祝:深切緬懷老部長胡耀邦

            2005年11月20日 09:17

              中新網11月20日電 在紀念胡耀邦誕辰九十周年之際,中共中央組織部常務副部長趙洪祝今天在人民日報撰文,深切緬懷老部長胡耀邦。文章全文如下:

              胡耀邦同志是偉大的無產階級革命家、政治家,也是我們中央組織部尊敬和愛戴的老部長。1977年12月至1978年12月,在粉碎“四人幫”不久,黨和國家正處于重大歷史轉折的關鍵時期,胡耀邦同志受命擔任中組部部長。在鄧小平等老一輩革命家的領導和支持下,他以非凡的勇氣和膽識,領導和組織了平反冤假錯案、落實干部政策和知識分子政策、調整各級領導班子、培養和選拔優秀中青年干部等工作,為完成組織戰線撥亂反正的任務、開創組織工作的新局面作出了卓越貢獻。他的音容笑貌、崇高風范和偉大功績,至今仍深深銘刻在廣大組工干部的記憶里。

              (一)頂住壓力、沖破阻力,大規模平反糾正冤假錯案,落實干部政策,調動了各方面的積極性,開創了組織工作新局面。“文化大革命”結束后,平反冤假錯案,把林彪和“四人幫”顛倒了的是非功過糾正過來,是組織工作撥亂反正的重大任務,也是廣大干部、黨員和群眾的迫切愿望。胡耀邦同志就任中組部部長伊始,便以高度的政治責任感和歷史責任感,著手解決當時最敏感、最迫切的平反冤假錯案問題。他旗幟鮮明地提出:“凡是不實之詞,凡是不正確的結論和處理,不管是什么時候、什么情況下搞的,不管是哪一級、什么人定的、批的,都要實事求是地改正過來!睘榱擞辛Φ亟M織開展落實干部政策,平反冤假錯案和處理歷史遺留問題的工作,在胡耀邦同志的領導下,中組部成立了干部審查局。他堅持以客觀事實為根據,走群眾路線,親自接待上訪的干部群眾,傾聽他們的呼聲,親自主持和重新調查了一批有影響的重大案件,使一大批受迫害的同志得以平反昭雪。在他的領導和推動下,到1982年底,全國平反、糾正了約300萬名干部的冤假錯案。平反冤假錯案的工作,凝聚和鼓舞了人心,為十一屆三中全會的勝利召開,為保證黨和國家工作重心的轉移,奠定了組織基礎。

              (二)大力提倡尊重知識、尊重人才,全面落實黨的知識分子政策,為改革開放和現代化建設奠定堅實的人才基礎。胡耀邦同志指出:“輕視知識分子就是背離馬克思主義”,“沒有知識分子,四個現代化就不可能實現”,要高度重視并充分發揮他們在現代化建設中的作用。他提出:“對知識分子要充分信任,放手使用,做到有職有權有責;調整用非所學,做到人盡其才,才盡其用;努力改善他們的工作條件和生活條件!彼朴诼犎≈R分子的意見,注意與知識分子溝通和交流思想,滿腔熱情地鼓勵年輕知識分子到基層去、到群眾中去、到現代化建設的實踐中去鍛煉成長。在他的直接領導和推動下,我們黨對30多萬名被錯劃為“右派”的知識分子予以平反,極大地激發和調動了廣大知識分子的積極性、主動性和創造性,為新時期我國社會主義現代化建設提供了人才保證。

              (三)突出強調整頓調整領導班子和選拔中青年干部的重要性,恢復和發展黨的干部路線和干部政策,保證了黨的政治路線的貫徹執行。胡耀邦同志從黨和國家長遠發展的高度,及時提出對各級領導班子進行整頓和調整,大力選拔優秀中青年干部。他還提出選拔干部要充分發揚民主,轉變作風,走群眾路線。這些思路和要求,以及在這些思路和要求指導下的許多實際工作,為實現新時期干部隊伍的“革命化、年輕化、知識化、專業化”,建設適應社會主義現代化事業要求的干部隊伍準備了條件。

              (四)堅持真理、敢講真話;作風民主、心系群眾;無私無畏、光明磊落,為新時期組工干部樹立了光輝的典范。胡耀邦同志始終堅持實事求是,反對講大話、空話、假話、廢話,特別強調要克服官僚主義作風。他作風民主,把“不戴帽子,不打棍子,不抓辮子,不裝袋子”作為座右銘,并身體力行。他對人民群眾有著深厚的感情,要求凡是來找他談問題的干部或者給他的來信,任何人不要推擋和阻攔;不管是老干部、新干部本人或家屬子女來部里反映問題,都要滿腔熱情地接待;有些外地的老同志來京談問題或治病,一定要負責安排好住宿和生活,并為他們提供方便。在他擔任中組部長短短一年的時間里,親自接待和批處的人民來訪和來信就有幾百人次。許多干部群眾被感動得熱淚盈眶,他們激動地說:“到中組部來,感覺像當年從戰火紛飛的前線回到延安中央組織部一樣,黨員干部又回到自己的‘家’了。”

              當前,我國正處于全面建設小康社會的關鍵時期,全黨全國各族人民正在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下,堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導,全面貫徹和落實科學發展觀,萬眾一心,艱苦創業,為建設中國特色社會主義偉大事業而不懈奮斗。新的形勢和任務,為組織工作提出了許多新的課題和挑戰。我們要始終堅持黨的組織工作的路線方針政策,注重研究新情況、解決新問題,深化干部人事制度改革,按照德才兼備、注重實績、群眾公認的原則,大力加強領導班子和干部隊伍建設;要加強黨員干部的理論學習和黨性鍛煉,搞好以實踐“三個代表”重要思想為主要內容的保持共產黨員先進性教育活動,進一步推進黨的基層組織和黨員隊伍建設;要鞏固和拓展以公道正派為主要內容的“樹組工干部形象”集中學習教育活動成果,進一步加強組織部門自身建設。

              總之,我們要用做好組織工作的實際行動,為鞏固黨的執政地位、推動黨的事業發展作出應有的貢獻。

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