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            工行股份制改革已經(jīng)步入創(chuàng)立股份公司的關(guān)鍵階段

            2005年07月25日 19:12

              中新網(wǎng)7月25日電 中國工商銀行行長姜建清25日說,當(dāng)前,隨著財務(wù)重組工作的完成,工行股份制改革已步入創(chuàng)立股份公司的關(guān)鍵階段,下半年,工行將多管齊下,著力推進(jìn)公司治理改革,加快實施完善公司治理的17個項目建設(shè)工作,全面完成好創(chuàng)立新銀行、構(gòu)建新機制、實現(xiàn)新目標(biāo)、推進(jìn)新發(fā)展的各項任務(wù)。

              據(jù)新華網(wǎng)報道,姜建清在此間召開的中國工商銀行分行行長工作會議上介紹說,在完善公司治理方面,工行制定了包括公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計,工商銀行發(fā)展戰(zhàn)略設(shè)計,組織結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)流程改造方案和人事激勵機制改革方案等在內(nèi)的17個項目建設(shè)。經(jīng)過努力,目前這些項目有些已經(jīng)完成或基本完成。在此基礎(chǔ)上,下半年工商銀行將繼續(xù)著力推進(jìn)這些項目的建設(shè)和具體實施,力爭在公司治理結(jié)構(gòu)設(shè)計、建立科學(xué)的資本管理體系、切實做好信息披露工作、啟動新舊財務(wù)會計體系轉(zhuǎn)換、適時推出機構(gòu)改革和流程改造深化方案和現(xiàn)立現(xiàn)代金融企業(yè)人力資源管理體制和激勵約束機制上取得突破。

              姜建清說,要按照9月底或10月份注冊設(shè)立“中國工商銀行股份有限公司”的計劃安排,加緊完成股份公司章程、發(fā)起人協(xié)議等法律文件準(zhǔn)備和報批,依法規(guī)范訂立“三會”及各專門委員會的議事規(guī)則、高管層工作規(guī)則,積極配合國家有關(guān)部門構(gòu)建工行現(xiàn)代公司治理結(jié)構(gòu)。著力從三個方面推進(jìn)建立科學(xué)的資本管理體系,總行將依據(jù)6月末財務(wù)重組后的資產(chǎn)負(fù)債狀況,科學(xué)計量涵蓋全部信用風(fēng)險、市場風(fēng)險和操作風(fēng)險的經(jīng)濟資本數(shù)量,將經(jīng)濟資本分解配置到各分支機構(gòu),逐步建立以風(fēng)險調(diào)整后資本回報率為核心的指標(biāo)體系,對分支機構(gòu)的經(jīng)營績效進(jìn)行考核評價。

              與此同時,適時推出機構(gòu)改革和流程改造深化方案,以改進(jìn)流程為基礎(chǔ)調(diào)整職能機構(gòu)設(shè)置,擴大推行扁平化管理,自上而下建立科學(xué)分工、有效制衡、高度協(xié)調(diào)的內(nèi)部組織體系。完善條塊結(jié)合的矩陣式管理模式,逐步探索垂直管理和業(yè)務(wù)單元制,及時改進(jìn)授權(quán)經(jīng)營、分層管理和逐級負(fù)責(zé)體制,提高全行經(jīng)營管理效率和效益。建立現(xiàn)代金融企業(yè)人力資源管理體制和激勵約束機制。(謝登科)

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