近日，長沙市政府公布了《長沙市計(jì)劃生育獎勵(lì)優(yōu)惠政策實(shí)施辦法》。根據(jù)《辦法》規(guī)定，從2005年8月1日起，凡是戶籍在長沙市或者居住地在該市行政區(qū)域內(nèi)的公民只要實(shí)行了計(jì)劃生育政策，將享受到更多的優(yōu)惠政策，其中規(guī)定丈夫?qū)⒖梢孕葑o(hù)理假15天。

　　以往國家關(guān)于產(chǎn)假及待遇的法律規(guī)定是針對女職工的，在男職工休“產(chǎn)假”方面卻是一片空白，想必是出于這主要是妻子的事，丈夫瞎攙和個(gè)啥的考慮吧。然而，妻子休產(chǎn)假時(shí)，作為丈夫的男職工休假照顧妻子的權(quán)利難道就能漠視嗎？因此，丈夫往往要根據(jù)實(shí)際情況同用人單位協(xié)商是否休產(chǎn)假及產(chǎn)假長短、待遇等相關(guān)問題。而在具體的協(xié)商過程中，由于沒有相關(guān)法規(guī)的依據(jù)，男人休“產(chǎn)假”總難免諸多麻煩和困惑，一些丈夫因?yàn)榉N種原因無法享受這一待遇。

　　可以說，男人可休“產(chǎn)假”的意義非同尋常。首先，孩子出生之日，正是母親受難之時(shí)。在妻子“孤軍奮戰(zhàn)”的過程中，常常會有沉重的心理壓力，這時(shí)會非常希望丈夫能陪在身邊。新生兒的照料很復(fù)雜，產(chǎn)婦情緒波動，有丈夫與她一起攜手共度難關(guān)，迎接一個(gè)小天使的降臨，而這對于妻子的心靈實(shí)在是一種最好的慰藉。

　　其次，醫(yī)學(xué)專家也認(rèn)為，丈夫休“產(chǎn)假”有利于新生兒智力發(fā)育。新生兒雖然沒有語言，視覺也不發(fā)達(dá)，但是，他們的感知覺靈敏。這時(shí)最易于接受父母的愛撫。父親的語言、氣息會給新生兒一種信息，對寶寶的感知覺發(fā)育和日后形成堅(jiān)強(qiáng)的性格都有好處。再說，這個(gè)關(guān)鍵的時(shí)期，對于每個(gè)丈夫來說，一輩子只有一回，不和妻子共度是人生的一種缺憾。而且，新生的孩子同樣需要父愛圍繞身邊，升格為“爸爸”的男人的愛心、責(zé)任心就應(yīng)該從這段時(shí)期里迅速滋長起來。工作有人頂替，這種責(zé)任無人能頂替。

　　男人休“產(chǎn)假”，這是人本身心理和生理的雙方面需求，社會應(yīng)該尊重和滿足。盡管在《勞動法》中在男人休“產(chǎn)假”方面還是空白，當(dāng)前的休假環(huán)境尚有不足，新爸爸們在休“產(chǎn)假”時(shí)還有個(gè)人的困惑，而在長沙出臺男人休“產(chǎn)假”的保障制度則必將填補(bǔ)這個(gè)空白，值得一些省市借鑒和學(xué)習(xí)，因?yàn)檫@是一種建立以人為本基礎(chǔ)上的、充滿人性化管理模式，能夠使一對夫婦深切感受到制度的溫馨和生活中的諸多美好，這一制度的人性化趨勢由衷地值得我們鼓掌喝彩。因?yàn)檫@不僅說明了社會文明的進(jìn)步，更彰顯了政府人性化施政的新理念。

　　(稿源：紅網(wǎng)；作者：葉花果)