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　　白領是第一批沖出體制重圍的先行者，由于具有“摸著石頭過河”的先鋒性，一度被社會寄予厚望。他們的一言一行被打上時代標簽，被改革者注意著。

　　由于處于社會結構的最中層，白領是最為溫和的力量，也似乎正因為此，在政策設計者們對下層弱勢群體關愛和同情，又對特權階層和巨富人群鮮有約管的情況下，在僅僅出現20多年后的今天，白領不知不覺淪為一系列政策的受損者，他們在重負下前行，成為體力和腦力嚴重透支的人群。

　　很少有人再像從前的白領一樣，為了格調而格調，為了光鮮而光鮮。

　　本刊記者/曹紅蓓

　　魏紅蕓1980年出生，2003年大學本科畢業。到今年8月份，就工作滿兩年了。現在的她，是一家民營公關咨詢公司的總經理助理，一個年輕的北京小白領。

　　在這家30人規模的公司里，作為經理助理，魏紅蕓要負責協助公司內部的行政、人事管理、經理的業務助理、管理圖書、后臺資料、寫各種綜合報告、組織培訓等工作。雖然能學到很多東西，但大量的仍是重復性和事務性的工作，有時候下班回家還要寫報告到凌晨，魏紅蕓時常感覺自己就像個賣苦力的。

　　每天早上六點半，魏紅蕓都要和手機鬧鈴搏斗半天才能從床上爬起來。她跳過一次槽，因為原來的公司在北京西三環，現在的公司在朝陽區光華路，她的小窩沒及時跟著搬過來，坐空調大巴上下班，路上不堵車也要一個多小時。如果早上七點鐘還沒出門，因遲到扣錢的風險就很大了。冬天，為了能多睡會兒，她常常帶上毛巾到公司洗臉。晚上回到家總要八點多，想著沒過幾個小時就睡覺了，為了怕胖，晚飯只吃菜，不吃主食。

　　魏紅蕓所在的部門是六天工作制，這是要來上班的時候就談好了的。魏紅蕓現在承認，當時真沒想到一周工作六天是這么要命的一件事。讀書的時候魏紅蕓有個要好的男孩子，去年兩人開始真正處朋友，但只交往了半年就分開了。“真沒時間談啊。”魏紅蕓說。

　　魏紅蕓的月薪，是稅后2500元。

　　她不存錢，也存不下。最大的花銷，就是買衣服。公司對員工著裝有嚴格的規定：有客戶來的時候必須正裝，平時必須穿有領、袖的上衣，裙子不能超過膝蓋，夏天的鞋子不能露腳趾。有一次，魏紅蕓穿了一條坎袖的裙子上班，被領導嚴厲批評，勒令今后必須放一套正裝在公司。魏紅蕓比較注重牌子，她買一套職業裝的價位基本在800元到1500元之間。

　　雖然工資不高，但還要維持“白領”的體面。

　　在魏紅蕓看來，現在的公司并非理想，但比起第一份工作來，已經好得太多。在第一份工作中，初涉職場的她不留神卷入了一場辦公室政治的旋渦中，離職前幾乎有一個月的時間，她天天下班后就鉆進路邊的電話亭，躲開同事和室友，在IC卡里跟媽媽哭訴工作中的委屈，站著哭到天黑。(來源：中國新聞周刊)