中新社香港六月十六日電(記者關向東尹丹丹)香港公務員事務局局長王永平，十六日出席二○○五年領導論壇時透露，香港廉政公署二○○四年接獲涉公務員貪污舉報個案約一千三百宗，較二00二年下降逾百分之二十。

　　王永平表示，香港特區(qū)政府一直致力確保公務員恪守崇高的誠信及操守標準。全港約十六萬公務員，香港廉政公署在二○○二年共接獲約一千六百宗涉及公務員貪污的舉報個案，二○○四年這數(shù)字更減至約一千三百宗，跌幅超過百分之二十。

　　他又指這些指控絕大部分是查無實據(jù)的。在二○○二年只有二十五名公務員因貪污舞弊而被定罪，二○○四年的數(shù)字更跌至十六宗。這歸因于香港廉政公署人員的反貪工作成效卓越、司法機構擁有完全獨立的地位，以及政府制定了周全的法例嚴打貪污。

　　他介紹說，香港采取三管齊下的方法，從教育、預防及制裁三方面深化公務員的誠信文化。

　　首先，公務員事務局與廉政公署合力推展“公務員廉潔操守深化計劃”。這些活動涉及三十多個部門，超過十萬名員工。

　　其二，廉政公署轄下防止貪污處，嚴格審視各部門的運作程序。有關研究涵蓋政府各方面的職能，包括執(zhí)法、發(fā)牌與規(guī)管、采購、合約管理、員工管理、公共工程等。單在過去三年，防止貪污處進行了約二百二十項研究，涉及部門有五十八個。我們堅信提高運作程序的透明度和問責性，是杜絕貪污的最有效方法。

　　第三，更新了《公務員良好行為指南》，同時提醒公務員在履行公職時如有失當行為，在普通法下可構成罪行。

　　王永平強調(diào)，香港有一支廉潔的公務員隊伍，它實際上是香港有效管治的一個非常重要的基石。完