中新網(wǎng)6月6日電 據(jù)北京晚報報道，未來兩三年，中國將進入3G基礎建設的高峰期，社會普遍關注3G上馬時間、牌照發(fā)放等問題。5日國內(nèi)調(diào)查公司計世資訊發(fā)布相關研究報告稱，估計國內(nèi)3G人才缺口將達到50萬以上。

　　計世資訊的報告指出，在3G人才建設方面，首先是國內(nèi)的培訓體系覆蓋面小。中國3G的研究和建設仍然處于起步階段，具有相關工作經(jīng)驗的人才數(shù)量極少。目前社會上只有摩托羅拉工程學院等少數(shù)專業(yè)機構(gòu)有比較權(quán)威的3G認證。

　　另外，現(xiàn)有的3G人才在區(qū)域、企業(yè)的分布上也存在不均衡的問題。目前大量的3G人才集中在少數(shù)企業(yè)。其中電信設備廠商網(wǎng)羅了3G人才的絕大部分，為50.7%，其次是電信運營商，為29.9%，其他3G相關企業(yè)的3G人才儲備比例不到20%。3G人才在區(qū)域分布方面也存在不平衡的問題，北京、上海、深圳、廣州四城市的人才擁有量占到全部的79.9%。北京的3G人才儲備占到全國的30.2%，上海列第二位為27.8%。

　　調(diào)查還顯示，電信運營商在3G業(yè)務的開拓上，最為需求的人才是復合型人才。這種復合型人才具有承上啟下，開拓創(chuàng)新的能力。只有復合型人才才能夠既熟悉傳統(tǒng)的電信技術，又精通3G技術。這就需要社會上大量的其他專業(yè)人才(如法律人才、財務人才、營銷人才、管理人才等)在掌握自身技能的同時，也掌握3G的相關知識。研究人員認為，只有充分利用社會培訓體系，進行社會認證才能從根本上解決這一難題。(賈中山)