中新網6月3日電 據新聞晚報報道，的調查顯示，有2%的職業女性選擇為了職業發展而堅決不要孩子(俗稱“丁克”)。沒有考慮過這個問題的占4%，而很想要孩子、選擇放棄職業發展的占14%，目前為了職業不打算要，以后再說的占了31%。

　　從學歷上看，為了職業發展，要與不要孩子的選擇出現了兩極分化的趨勢，其中持肯定答案的本科學歷占的比例最大，而不想要孩子的人群則主要來自專科以下和碩士畢業以上兩個范圍。

　　對于“不打算要孩子的主要原因”，比例從高到低依此是：“撫養孩子太花時間、精力不夠”，占27%；“經濟條件不具備”，占27%；“生存壓力太大”，占21%；“教育費用太高，難以承受”，占13%；“會影響生活質量”，占10%；“環境污染太嚴重”，占2%。

　　智聯招聘職業顧問分析，到達生育年齡的職業女性一般已經有了3年左右的工作經驗，個人的職業目標逐漸清晰，也正是職業發展的關鍵時期，如果是關鍵崗位，離開三個月期間必然有人代替，隨著孩子帶來的也是職場上的壓力，這個壓力會隨著孩子的成長一直維持下去。因此，如何處理好工作和家庭的關系，并為此作出心理、體力和財力上的計劃和準備，是決定是否要孩子、什么時候要的關鍵。

　　僅從財力調查看，目前生育一個孩子的費用較20年前漲了100多倍，撫養孩子的每月花費占家庭總收入的比例達20%以上的家庭占了一半，每月花在養育子女方面的費用在500元到1000元之間的占44.29%，有62.85%的人認為養育一個孩子直至獨立，要花10萬元到40萬元。

　　為此，“經濟和精力不足”成了不要孩子的主要原因。超過半數人認為，生兒育女是一個長遠的決定，自己要經過詳細的考慮，如果有此打算的話，不論是對生活的安排還是考慮個人的職業影響和經濟、身體狀況等，一定要及早規劃。（賀天寶）