中新社南京三月二十八日電(記者王國安)第四屆中國國際人才交流大會今天在南京落幕，大會在聘請外國經(jīng)濟(jì)技術(shù)專家、文教專家和派出培訓(xùn)方面共達(dá)成近二千項(xiàng)合作意向，取得了可觀的成果。但作為本屆大會焦點(diǎn)之一的南京市面向全球高薪招聘特殊崗位公務(wù)員，應(yīng)聘者卻未如預(yù)期踴躍。至大會閉幕，四個(gè)特崗僅收到二十一份應(yīng)聘材料。

　　“年薪十五萬元至五十萬元人民幣，享受公務(wù)員醫(yī)療待遇，聘期一年到三年……”，去年底，南京市政府頒布了特殊公務(wù)員崗位聘任暫行辦法。在昨天開幕的本屆“寧交會”上，該市首批招聘特崗的市發(fā)展和改革委員會、科技局、國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會和規(guī)劃局等四部門正式發(fā)布信息，面向全球公開招聘重大項(xiàng)目策劃評估首席顧問、軟件產(chǎn)業(yè)首席顧問、首席法律專家和城市規(guī)劃副總工程師四個(gè)特殊崗位公務(wù)員。

　　然而令人意外的是，此前備受各方關(guān)注的特崗招聘現(xiàn)場卻并不“火爆”。記者注意到，四部門在會場布置的展臺前，前來咨詢的人數(shù)并不太多，索要表格的則更少。

　　有關(guān)人士表示，這些特殊崗位對應(yīng)聘人員的要求比較高，報(bào)名者少屬于正常現(xiàn)象。記者仔細(xì)查閱了有關(guān)招錄要求，其中對于學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)和學(xué)術(shù)水平的要求，確實(shí)是一般人難以企及。看來，想拿五十萬年薪并不容易。

　　南京市人事局官員稱，招聘政府特殊公務(wù)員在中國尚處于探索、嘗試階段，許多有意應(yīng)聘者可能對于如何測評相關(guān)工作能力和專業(yè)水準(zhǔn)等感到心中沒數(shù)。事實(shí)上，此次大會前后，有關(guān)部門就接到了來自海內(nèi)外大量的咨詢電話。

　　據(jù)悉，為了讓更多的應(yīng)聘者有充裕的時(shí)間報(bào)名，特崗公務(wù)員的招聘時(shí)間將延續(xù)一個(gè)月，至四月底結(jié)束。(完）