中新網(wǎng)3月24日電 國資委主任李榮融今日在接受《人民日報》采訪時表示，2004年國有企業(yè)的發(fā)展勢頭相當(dāng)好，實現(xiàn)利潤大幅增加，全國國有及國有控股工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)利潤5312億元，比上年增長四成多，這說明經(jīng)過多年努力，中國國企發(fā)生深刻變化，市場競爭力明顯增強。

　　李榮融指出，2004年中央企業(yè)實現(xiàn)利潤4785億元，增長近60%。上繳稅金也大幅增加。特別要指出的是，有不少企業(yè)是靠調(diào)整品種結(jié)構(gòu)、提高產(chǎn)品附加值實現(xiàn)盈利的。比如鋼鐵，國有及國有控股冶金企業(yè)的連鑄比超過90%，高于世界85%的平均水平。10年前，鞍鋼是嚴(yán)重虧損的，去年鞍鋼實現(xiàn)利潤比1994年增長了17.3倍。還有大家可能注意不夠的軍工企業(yè)，前些年一直是全行業(yè)虧損，去年形勢也很好，“神舟”五號上天，鼓舞了全國人民，鼓舞了全世界的華人。去年一年還發(fā)射了8枚火箭、10顆衛(wèi)星。

　　還有，《財富》雜志2004年度公布的世界500強企業(yè)中，中國入選企業(yè)15家，其中內(nèi)地的14家企業(yè)全都是國有企業(yè)，新增的上海寶鋼、上海汽車是中國競爭性行業(yè)和制造業(yè)第一批進入世界500強的企業(yè)。南方電網(wǎng)、一汽集團、東風(fēng)集團三家企業(yè)的銷售額也達到了入圍資格。

　　這些說明了什么呢？溫總理在十六屆三中全會決定說明中說過這樣一句話：“經(jīng)過多年努力，我國國有企業(yè)管理體制和經(jīng)營機制發(fā)生了深刻變化，市場競爭力明顯增強。”這一評價完全符合實際，說明中國國有企業(yè)去年創(chuàng)下的這個新紀(jì)錄絕非偶然。

　　李榮融稱，國有企業(yè)2004年取得這樣好的成績，概括說來，主要原因有這樣幾個。

　　一個是“政策好”。是多年改革的積累效應(yīng)。1998年到2000年，國有企業(yè)打了三年改革脫困的攻堅戰(zhàn)。當(dāng)時國有企業(yè)的日子是相當(dāng)難過的。1998年前5個月國有及控股企業(yè)整體虧損，到年底實現(xiàn)利潤只有525億元。中央為實現(xiàn)國企改革與脫困三年目標(biāo)實施了一系列方針政策，這些舉措得到了貫徹落實，效果開始顯現(xiàn)。

　　第二個是“環(huán)境好”。去年我國國內(nèi)生產(chǎn)總值增長9.5%，整個國際、國內(nèi)形勢都比較好，再加上中央及時實施宏觀調(diào)控，采取的措施比較得當(dāng)。

　　第三個就是“人努力”，企業(yè)去年確實下了不少功夫。

　　國資委最重要的作用，就是落實了責(zé)任，讓千斤重?fù)?dān)大家挑，人人頭上有責(zé)任，李榮融指出。從去年開始，我們與全部中央企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了年度經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，這個責(zé)任書是有法律效力的，我們都做了公證。完成的要獎勵，完不成的，該扣就扣，該罰就罰。為了防止出現(xiàn)有的企業(yè)只顧眼前盈利，不考慮長遠發(fā)展的情況，業(yè)績考核工作現(xiàn)在已經(jīng)發(fā)展到了第二步，就是要把年度責(zé)任跟任期責(zé)任結(jié)合起來。去年底，我們與第一批30家中央企業(yè)簽訂了2005年度和2004—2006年任期經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書，今年一季度基本可以完成與其他中央企業(yè)簽訂經(jīng)營業(yè)績責(zé)任書的工作。各地國資委也制定了相關(guān)考核辦法。這樣就使責(zé)任的落實更客觀、更科學(xué)了。考核的目的是什么？就是要使國有經(jīng)濟能夠持續(xù)穩(wěn)定地在國民經(jīng)濟中發(fā)揮主導(dǎo)作用。(記者費偉偉)