中新網2月20日電 21日起，上海市各高校將陸續開學，而研究生們則邊做論文，邊忙著抓住最后的求職“黃金時間”。來自企業界的聲音：研究生年齡偏大，工作經驗不足，它們反而青睞本科生。專家指出，研究生身價已進入“調整期”，研究生也亟須調整自身心態。

　　據新聞晚報報道，復旦大學研究生會近日發布的2005屆研究生就業狀況調查顯示，研究生就業最大的障礙是學生的要求和用人單位的條件之間差距太大，在研究生起薪下降的行情下，近四成研究生的期望薪資還停留在5000元-7000元的水平。

　　復旦大學的這次調查覆蓋了邯鄲和楓林兩個校區的研究生，其中文科學生占45.8%，理工科學生22.9%，醫科學生占31.3%。結果顯示，研究生就業期望普遍較高，有76.8%的人將就業作為第一選擇，較去年上升了3.1%。79.5%的研究生仍把上海視為首選就業城市。對于期望月薪，研究生的“胃口”也比往年略有上升，38.6%的學生希望畢業后就能拿到5000元-7000元的月薪，而理工科學生的理想月薪均高于4000元。

　　38.6%的研究生認為，當前的就業環境還比較看重文憑和學歷，研究生的優勢在于學歷更高，還有26.1%的研究生認為自身專業素養更好。但他們也認識到了自己的劣勢，30.4%的研究生認為，他們和本科生相比最大劣勢在于學歷與實際能力不符，其次是年齡偏大、缺乏實踐經驗，社會上給本科生提供了更多就業崗位。

　　但一位國企人事經理則坦言，面對研究生和本科生兩個求職者，她寧愿選擇后者。“本科生肯做事，研究生兩年多時間里并沒有學到多少有用的東西，心態卻很高，讓他從基層職位做起，他還心猿意馬想跳槽。”

　　復旦就業指導中心專家表示，在嚴峻的市場競爭中，一個人的核心競爭力是工作經驗和能力，而非學歷，而經驗恰恰是不少研究生就業的軟肋。加上研究生畢業人數近年不斷上漲，相對本科生就業面又窄，因此研究生在剛踏上職場時，有必要自降身價。畢竟研究生的優勢在于高學歷，進入單位后往往能夠比較快地進入上升通道。因此，她建議研究生在求職時擺正心態，不要短視，也不要輕易放棄自己的專業，可以暫時降低一些期望值。(許可臻王曉嵐）