中新網1月10日電 一百多名外來務工人員因催討欠薪未果，在浦東大道圍攻承包商。在浦東勞動監察隊員的努力下，開發商徐先生愿意先墊付100萬元支付民工工資，事態才得到緩解。為了避免類似情況發生，目前，19個區縣均已采取“欠薪預警機制”，將欠薪事件消滅在萌芽狀態。

　　據上海青年報報道，記者實地探訪了浦東和閔行兩個區預警機制的實行情況。

　　浦東制定不拖欠承諾書單位拖欠追究協管員責任

　　張江鎮勞動監察協管隊制定了《單位不拖欠職工工資的承諾書》，并附《用工單位工資支付情況登記表》，要求用人單位真實、準確地填寫本單位2004年1月至10月工資支付情況，從而預測11月、12月及2005年1月該單位工資支付情況，同時承諾春節放假前絕不拖欠職工工資。

　　通過摸底，500多家下發《承諾書》的單位中，有14家單位成為特殊“照顧”對象，因為這14戶單位去年1-10月的工資是按職工工資的50% 發放，剩余的春節發。協管員發現這一現象后，立刻先行介入，對其進行監督宣傳，遏制拖欠工資隱患。據統計，目前浦東已有17900家單位進入勞動協管隊的網格監察中，特別是小服裝、小箱包、小餐飲、小玩具和小五金的五小企業，協管員先行介入調解成功率達95%。記者獲悉，如果發生企業拖欠員工工資的行為，要追查勞動協管員的責任，200元的考核獎勵就沒有了。

　　閔行制定追討拖欠工資預案追查所有關聯單位

　　根據該區小企業較多，很多廠房、設備都是租用，老板容易逃跑等特點，閔行區制定了追討拖欠工資預案。預案要求每個協管員對自己所管轄范圍內的用人單位，進行是否發清職工工資的情況調查。如果發現企業有歇業跡象或老板準備逃匿，將迅速作出反應，不讓老板逃脫，追查所有與該企業有業務關聯的單位，最短時間內返還員工工資。

　　市勞動監察總隊有關負責人告訴記者，建立預警機制，由勞動監察協管員先行介入，把職工與企業的矛盾解決在萌芽狀態。現已有企業預感到可能發不出職工工資，主動向監察部門匯報，想辦法籌款，先把欠員工的錢發掉。(李碩君)