中新網8月6日電 遼寧省剛出臺的《事業單位公開招聘人員試行辦法》規定，今后遼寧省事業單位將通過公開招聘的方式補充人員，任何單位不得找借口拒絕女性應聘。

　　據遼寧日報報道，按《試行辦法》規定，事業單位公開招聘人員，要在核定的人員編制內，根據崗位職責和任職條件的要求，按照一定的方式和程序，面向社會公開擇優選拔聘用人員。事業單位崗位出現空缺時，除涉密崗位、政策性安置人員以外，都應通過公開招聘的方式補充人員。

　　《試行辦法》還規定，事業單位對擬聘用人員應進行體檢。此外，除國家規定的不適應婦女的崗位外，不得以性別為由拒絕聘用婦女或者提高婦女的聘用標準，也不得設置其他歧視性限制條件。

　　該辦法還規定，事業單位領導、招聘工作組織成員及其他有關人員，遇有與參加應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的，應主動回避或被告知回避。(張莉莉)