中新網7月13日電 據北京晨報報道，7月12日，北京第一位通過內部競聘上崗的國企老總正式簽訂聘任協議。保證年度職工人均工資增長率達到5%被寫進了聘任協議。

　　據了解，今年下半年北京還將再選擇10家左右企業面向社會公開招聘或在企業內部競聘總經理、副總經理等高級經營管理人員。

　　昨天受聘的國企老總是北京城建集團總經理徐賤云，他是從6名競聘者中勝出的。

　　在北京城建集團有限責任公司董事會和徐賤云簽訂的長達7頁的聘任總經理協議書中，明確規定了他要完成的各項經營管理目標，包括2004年實現利潤總額19000萬元，產品質量合格率達到100%，優良品率達到45%；年度施工生產死亡人數不超過萬分之一，年度職工人均工資增長5%。

　　在簽約期間，他將主持集團公司年度經營計劃、資產經營計劃和投資方案，同時要對集團公司的經營虧損以及經營管理失誤承擔相應責任。按照國企負責人年薪制考核標準，他的收入最高不會超過北京城建集團職工平均收入的12倍。(王小星)