中新網7月10日電 據北京晨報報道，國務院國資委9日公布：據抽樣調查，1998年以來，有7萬多人離開企業。這是國資委黨委書記李毅中在中央企業人才工作會議上的工作報告中透露的。

　　李毅中在會上感嘆：“央企成了國際大公司和其他所有制企業的人才培訓基地。”

　　據對53家中央骨干企業經營管理人才流動情況的調查統計，1998年以來，有71766人因各種原因離開企業，占同期接收高等院校畢業生的31%，占現有經營管理人才的10.8%。流失人才的年齡大都在40歲以下，包括一些已嶄露頭角的骨干人才。

　　李毅中透露，國資委將設立“人才獎勵基金”，對為中央企業改革發展做出突出貢獻的各類優秀人才，給予與其貢獻相當的榮譽獎勵。各中央企業可以結合企業實際，對在資本運營、經營管理、科技創新、思想政治工作、技術操作中做出重大貢獻的人才，授予各種榮譽稱號，使各類人才的創造和貢獻得到企業和社會的承認和尊重。(朱爍)