中新網7月5日電 據解放軍報報道，中央軍委日前下發《關于加強軍隊專業技術人才隊伍建設的意見》(以下簡稱《意見》)，要求各級黨委認真貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強人才工作的決定》和軍隊人才戰略工程規劃，切實把專業技術人才隊伍建設抓緊抓好，努力建設一支規模適度、結構合理、素質優良、充滿活力的專業技術人才隊伍，為履行我軍的職能使命提供強有力的技術人才保證和智力支持。

　　《意見》以“三個代表”重要思想和江澤民國防和軍隊建設思想為指導，適應推進中國特色軍事變革和軍事斗爭準備的需要，對如何抓好我軍新時期專業技術人才隊伍建設做出了全面部署，提出了一系列政策措施———

　　關于專業技術人才隊伍建設的重點，《意見》明確提出：突出人才培養，全面提高以科學家和技術專家為重點的人才隊伍整體素質。實施軍隊科技創新人才培養工程、加強以博士后流動(工作)站為重點的高層次人才培養基地建設、設立軍隊重點建設學科和主干專業首席專家或特聘專家崗位、實行項目負責人制、完善專家聯系制度等具體措施，著重解決當前我軍專業技術人才隊伍建設上存在的高層次人才規模數量不夠、創新能力不強、使用效益不高等突出問題。

　　關于拓寬引才渠道，充分吸納和利用社會人才與智力資源，《意見》提出：積極特招地方專業技術人才。對于急需的高層次人才，要加大引進招收力度，在定職定級上實行優惠政策，在工作生活條件上給予優先保障。對作戰部隊和艱苦邊遠部隊急需的優秀人才，要打破常規及時引進，并可視情將生活基礎安排在駐地附近的中心城市；在軍地通用性強、社會人才資源豐富的專業，設置文職人員崗位，聘用地方優秀專業技術人才。按照平等自愿、協商一致的原則，聘請地方專業技術人才到軍隊參與教學、科研和技術保障等工作，進行技術支援。

　　關于改革和完善專業技術人才隊伍政策機制，《意見》提出：建立、健全和完善專業技術崗位動態管理機制、統一有序的人才調控和進出靈活的人才流動機制、訓用一致的繼續教育機制、科學合理的人才評價機制、符合專業技術人才特點的激勵機制。同時還提出，健全和完善專業技術人才代職任職制度，完善專業技術職務任期制，在專業技術人才的考核評審、選拔任用、表彰獎勵等關鍵環節實行公示制，建立軍隊特殊人才安全保護機制等。

　　為加強組織領導，確保專業技術人才隊伍建設各項工作的落實，《意見》提出：加強專業技術人才隊伍建設的統籌協調，推行機關聯席會議制度和工作檢查制度，在黨委統一領導下，機關各部門按照職能分工，抓好落實。建立全軍專業技術人才交流服務中心，抓好人才管理信息化工作，提供人才需求信息和交流平臺，加強人才信息資源的開發和利用。加強專業技術人才隊伍建設研究，加大專業技術人才隊伍建設經費投入，堅持正確的用人導向，牢固樹立為專業技術人才服務的意識，切實解決他們工作、學習和生活中的實際困難，努力營造有利于專業技術人才施展才華的良好環境。(郭強利、武天敏)