據(jù)《中國青年報(bào)》6月19日報(bào)道，近日，遼寧省阜新蒙古族自治縣十幾個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部因虛報(bào)造林面積，受到免職等懲處。其中，兩個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記、4個(gè)林業(yè)站長被免職。與其它類似情況有所不同的是，阜新縣這次對干部造假行為的懲處，是借助了GPS“衛(wèi)星定位測量儀”來完成的。
幾十年來，“官出數(shù)字，數(shù)字出官”的現(xiàn)象盡管被人們深惡痛絕，但卻屢禁不絕、生生不息。對此，有人以“風(fēng)氣如此，個(gè)人或小氣候無力改變”來自我開脫。但是，這樣的說法，在阜新縣縣委書記王宏偉那里，卻顯得沒有道理了。王書記的做法既簡單又嚴(yán)肅，用受到處理的鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部之說法，就是“沒想到新來的王書記這么較真，真來查了”。
一句“真來查了”，道出了幾十年來難治“官出數(shù)字，數(shù)字出官”痼疾的藥方——敢于較真，而且會利用GPS“衛(wèi)星定位測量儀”這樣的科學(xué)手段來提高“較真效率”。有了這個(gè)，哪個(gè)下屬還敢玩兒虛的？那些“出數(shù)字”的官，不是不僅沒能“數(shù)字出官”，有的不是反而還丟了官嗎？
說這位王書記用“敢較真，會較真”輕易解決了政績打假問題，有些領(lǐng)導(dǎo)人可能會不服氣——難道我們在平時(shí)工作中就沒有較真嗎？
不錯(cuò)，我們有些領(lǐng)導(dǎo)在工作中同樣也有較真的時(shí)候。就以下屬上報(bào)政績數(shù)字這樣的事來說，如果他們認(rèn)為下屬報(bào)少了的時(shí)候，那是一定要較真的，“這么點(diǎn)數(shù)字你也有臉往上報(bào)？”。而對明顯多報(bào)者，則是從來不會較真的。由此可見，如果不解決權(quán)為誰所用、利為誰所謀、情為誰所系的立足點(diǎn)問題，單純用“較真”來為政績打假，肯定也會失靈的。
如果再深入探究，“官出數(shù)字，數(shù)字出官”的潛在根源還在于，我們的一些領(lǐng)導(dǎo)干部，在向下屬布置工作任務(wù)、實(shí)施政績考評時(shí)，很多時(shí)候做不到科學(xué)合理，更談不到有針對性的指導(dǎo)。他們能做的，只是濫施“官大一級壓死人”的行政力量，有的甚至采取過去政治運(yùn)動的那一套，以“強(qiáng)臺風(fēng)”的方式來顯示自己的魄力，把下屬逼的“胡說八道”者，如今也并不鮮見。
在這樣的態(tài)勢之下，下屬想要保持心態(tài)的平衡是不容易的。不愿落于人后，不想總被“敲打”，怎么辦？賭一把，“萬一成功了”的心理會急劇膨脹，很多愚蠢的數(shù)字虛報(bào)等往往也是在這樣的心態(tài)下報(bào)出的。因此，在下屬中出現(xiàn)了數(shù)字“堆”出假政績的問題，作為上級也應(yīng)該反思：是任務(wù)壓的太狠了，還是下屬的能力、作風(fēng)有問題？有些做法是不是應(yīng)該做出調(diào)整？
阜新這位王書記用“敢較真，會較真”，讓一些虛假的“數(shù)字政績”現(xiàn)了形，還原了真實(shí)的造林面積。但我不知道，他這樣做，會不會使本縣的政績下滑？更重要的是，他的上級會如何評價(jià)他因?yàn)椤罢兇蚣佟倍s減的政績。如果他的上級只認(rèn)數(shù)字不認(rèn)別的，我不知道他的“敢較真，會較真”還能堅(jiān)持多久。(稿件來源：人民網(wǎng) 作者：馬龍生）
