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            江蘇省委書記:形象不佳的干部要調離組織部門

            2004年12月28日 14:10

              中新網12月28日電 據江南時報報道,12月26日至27日,江蘇全省組織部長會議在南京召開。江蘇省委書記李源潮在會上強調,全省組織部門要堅定不移地貫徹黨的組織路線和干部政策,大力培養選拔能夠實踐“三個代表”、認真落實科學發展觀、求真務實、發展有成、群眾公認的優秀干部,為實現“兩個率先”提供堅強有力的組織保證。

              李源潮在講話中指出,今年是江蘇省組織部門積極推進干部人事制度改革,大力實施“強基工程”,進一步加強干部教育培訓和人才隊伍建設,取得了顯著成績。另一方面,徐國健案件在人民群眾中造成了很壞的影響,極大地損害了江蘇干部隊伍特別是組織部門的形象。

              李源潮強調,要切實加強各級領導班子建設,重點是配好各級領導班子,關鍵是選好黨政主要領導干部。對艱苦奮斗勁頭不足、在發展上打不開局面,在群眾中威信不高、與老百姓關系不夠協調,相互鬧不團結、工作形不成合力,落實黨風廉政建設責任制不力,對腐敗現象不能堅決斗爭的領導班子,上級黨委和組織部門要認真分析原因,及時進行調整。要堅持德才兼備原則,切實把政治上強、民主作風好、清正廉潔、有較強駕馭能力的干部選配到一把手的位置。要注意搞好黨委、政府領導班子正職的合理搭配,實現優勢互補;注意處理好市、縣(市、區)黨政正職調整與穩定的關系,引導和激勵他們作長期打算,多干有長久效益的工作。要遵循一把手人才成長規律,堅持多崗位、多渠道培養鍛煉優秀年輕干部。

              李源潮要求,全省組織部門要繼續以公道正派為主題,著力建設一支讓黨放心、讓人民滿意的高素質組工干部隊伍。一是在思想上要有更高的要求,堅持立黨為公、執政為民,做政治上靠得住的干部。二是在工作上要有更高的要求,堅持與時俱進、開拓創新,做工作上有本事的干部。三是在形象上要有更高的要求,堅持公道正派、求真務實,做作風上過得硬的干部。凡是在人民群眾中名聲不好、形象不佳的干部,都要堅決調離組織部門。四是在紀律上要有更高的要求,堅持克己奉公、清正廉潔,做人民群眾信得過的干部。(黃勇)

             
            編輯:陶社蘭】



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