中新社北京十二月十七日電(記者齊彬)備受矚目的公務員法草案已由國務院提請全國人大常委會審議。人事部部長張柏林今天表示，要做好法律出臺的各項準備工作。

　　全國人事廳局長會議今天舉行，張柏林表示，經(jīng)過深入調查研究、廣泛聽取意見、充分論證和反復修改，中組部、人事部共同完成了公務員法草案的起草工作，并于今年三月正式報送國務院。國務院法制辦再次征求了有關方面的意見，對公務員范圍、管理機構等一些條款，又反復研究、溝通協(xié)調，形成了一致意見。前不久，經(jīng)國務院常務會議討論后，法律草案已提交全國人大常委會審議。

　　張柏林指出，制定頒布公務員法是健全公務員制度的重大舉措，要做好法律出臺前的各項準備工作。公務員法出臺后，要會同中組部等有關部門，做好法律的普及和實施。有計劃、有步驟地建立完善公務員法律法規(guī)體系，根據(jù)實際情況分批制定出臺有關公務員范圍、職務職級、錄用、考核、工資、申訴控告等一系列配套法規(guī)。研究修改公務員行政處分條例草案。

　　張柏林指出，要以公務員法出臺為契機，完善公務員制度，進一步健全對公務員的管理。完善考試錄用制度，堅持“凡進必考”，制定公務員考試違紀處理規(guī)定。要改進考核辦法，健全考核機制。研究起草關于加強公務員能力和績效考核的意見，建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求、簡便易行的考核評價體系，強化激勵約束機制，切實解決考核流于形式等問題。

　　張柏林表示，要大力提高公務員能力素質，包括大規(guī)模開展公務員培訓，深化公務員初任、任職、專門業(yè)務和更新知識四類培訓，開展以公共管理、公共政策、公共服務和依法行政為核心內容的培訓等；加強公務員作風建設，繼續(xù)開展公務員行為規(guī)范教育活動，推廣“一站式”辦公、“一條龍”服務、首問責任制、服務承諾制等典型經(jīng)驗，提高公共服務水平。(完）