中新網(wǎng)12月17日電 綜合京華時(shí)報(bào)、新京報(bào)報(bào)道，北京公務(wù)員在年度考核中獲得榮譽(yù)稱號(hào)者，可額外獲得近一半年工資(國(guó)家規(guī)定的全年基本工資與職務(wù)補(bǔ)貼之和)。該市人事局強(qiáng)調(diào)，年度考核要以“群眾認(rèn)可”為重點(diǎn)；考核獎(jiǎng)勵(lì)也將向基層公務(wù)員傾斜。

　　據(jù)介紹，這是北京市人事局清理整頓津貼補(bǔ)貼獎(jiǎng)金、規(guī)范公務(wù)員收入后，為充分發(fā)揮考核的激勵(lì)作用，統(tǒng)一對(duì)該市公務(wù)員進(jìn)行的年度考核。考核內(nèi)容以“群眾認(rèn)可”為重點(diǎn)，按照崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和年度工作目標(biāo)計(jì)劃，重點(diǎn)考核德、能、勤、績(jī)、廉五個(gè)方面的情況。該市人事局通知指出，年度考核評(píng)優(yōu)和行政獎(jiǎng)勵(lì)工作中，要堅(jiān)持向工作在第一線，直接面對(duì)廣大人民群眾的基層公務(wù)員隊(duì)伍傾斜。

　　通知規(guī)定，在此次考核中受到各種行政獎(jiǎng)勵(lì)的人員的獎(jiǎng)金計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)是：嘉獎(jiǎng)人員為本人年工資的10%；記三等功人員為15%；記二等功人員為25%；記一等功人員為35%；授予榮譽(yù)稱號(hào)人員為45%。

　　據(jù)悉，各單位確定年度考核結(jié)果和行政獎(jiǎng)勵(lì)人員后，要及時(shí)將相關(guān)名單分別報(bào)市、區(qū)、縣公務(wù)員管理部門審核；經(jīng)核準(zhǔn)后，持通知單到工資管理部門核定獎(jiǎng)金并納入財(cái)政統(tǒng)發(fā)。