中新網12月3日電 據日本《東方時報》報道，在日本德島縣中部地區(qū)某企業(yè)勞動的3名中國實習生，11月24日向市勞動基準監(jiān)督署提出申訴，要求所在企業(yè)返還被無理克扣的一部分工資，并補足加班費。

　　據了解，這3名實習生將在12月上旬結束在日實習回國。11月23日，他們給德島勞連“勞動相談熱線”打電話，講述了自己的不平待遇，經過認真相談，他們決定維護自己的合法權益，要求企業(yè)返還應屬于自己的合理報酬。

　　據實習生們的介紹，他們是2002年4月來到日本的，在某制造業(yè)會社研修和勞動，每周到手的工資實際上只有三四萬日元。會社及在日中介機構通過各種名目克扣他們工資，或做出侵犯他們人權的事，諸如：中介機構要他們“上交”護照和印章，名曰“代為保管”；以“防止逃跑”為名，中介機構強制收取他們的每月3萬日元“保證費”；強迫他們加班，每月累計有幾十小時，但加班費卻沒有規(guī)定正常支付；他們來日兩三年了，發(fā)工資時一直沒有拿到具體的“給與明細”，會社只是將勞動時間寫在紙上，與現金一起裝入信封交給他們……

　　在3名實習生向勞基署提出申訴的同時，德島勞連也根據實習生們所反映的工資低于縣所規(guī)定的下限(每小時612日元)，加班費遭扣壓等情況，于11月24日向鳴門勞動基準監(jiān)督署提出意見書，要求勞基署督促相關企業(yè)做出改善。

　　據悉，在日外國人研修生、實習生在工資待遇、勞動條件等方面正當權利被侵害，除了德島縣外，在日本香川縣坂出市也被發(fā)現和揭露，并成為日本全國性的一大問題。