中新網11月18日電 據大河報報道，昨日，河南省委組織部、人事廳聯合下發《關于進一步完善事業單位人事制度改革的意見》。按規定，今年，事業單位除按照國家公務員制度進行人事管理的以及轉制為企業的之外，其他事業單位全部實行人員聘用制度。

　　據了解，這次事業單位人事制度改革的主要內容有：事業單位的人員全面實行聘用制，事業單位領導由以前單一的委任制施行在選拔任用中引入競爭機制，事業單位的中層領導實行崗位競爭上崗制度，補充人員實行公開招聘和人事代理制度等，并進一步擴大事業單位內部的分配自主權。

　　堅持黨管干部原則，改革事業單位領導單一的委任制，在選拔任用中引入競爭機制，規范直接聘任、公開選聘、推選聘任、競爭聘任等辦法。選擇部分空缺的領導干部崗位，面向社會公開選拔。

　　公開選拔的領導人員，實行試用期制和任期制，部分崗位試行年薪制。(李紅、王偉)