中新社北京十一月十一日電(記者劉長(zhǎng)忠)中國(guó)最大的軍工企業(yè)中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司所屬百余家企業(yè)，將面向市場(chǎng)，廣納人才，在全國(guó)范圍內(nèi)包括包括香港、澳門地區(qū)和海外留學(xué)回國(guó)人員中，招聘賢能。

　　作為中國(guó)中央直接管理的特大型國(guó)有重要骨干企業(yè)——中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司組建五年，目前已排名中國(guó)五百?gòu)?qiáng)企業(yè)第三十二位，去年主營(yíng)收入達(dá)五百多億元。公司把“科技領(lǐng)先，人才先行”作為跨向高科技現(xiàn)代化、具有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力企業(yè)的戰(zhàn)略。

　　中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司人力資源部負(fù)責(zé)人李鵬今天在北京披露，為了實(shí)現(xiàn)跨越式發(fā)展，有效的承擔(dān)為國(guó)家安全和國(guó)民經(jīng)濟(jì)建設(shè)服務(wù)的雙重使命，此舉旨在拓寬人才渠道，改變國(guó)有企業(yè)過去選人用人的計(jì)劃模式，樹立軍工企業(yè)的形象和品牌，以達(dá)發(fā)展壯大企業(yè)，強(qiáng)國(guó)強(qiáng)軍之目的。

　　據(jù)介紹，為改革傳統(tǒng)選人用人方式，創(chuàng)新人才選拔機(jī)制，中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司提出了“3+X”的選才模式，3即針對(duì)經(jīng)營(yíng)管理、專業(yè)技術(shù)、專業(yè)技能三支隊(duì)伍的初級(jí)人員崗位面向社會(huì)公開招聘；對(duì)中級(jí)人員實(shí)行競(jìng)爭(zhēng)上崗與公開招聘相結(jié)合；對(duì)高級(jí)人員逐步實(shí)現(xiàn)職業(yè)生涯設(shè)計(jì)與市場(chǎng)化配置多種方式結(jié)合。X即對(duì)一些稀缺人才和特殊專業(yè)領(lǐng)域的特殊人才，探索兼職、定期服務(wù)、技術(shù)開發(fā)、項(xiàng)目引進(jìn)、科技咨詢等流動(dòng)用人制度。

　　中國(guó)兵器工業(yè)集團(tuán)公司前身是中國(guó)兵器工業(yè)部，改制后，作為國(guó)防工業(yè)的基礎(chǔ)，集團(tuán)以生產(chǎn)軍品為主，同時(shí)大力開發(fā)民用產(chǎn)品，圍繞建設(shè)有國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)力大公司和高科技現(xiàn)代化兵器工業(yè)的戰(zhàn)略構(gòu)想，加快經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)調(diào)整和改革，使公司整體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行質(zhì)量和效益有了明顯提高。

　　這位負(fù)責(zé)人坦承，該集團(tuán)與現(xiàn)代化企業(yè)水平尚有差距，急需大量懂管理懂技術(shù)的高科技人才。他誠(chéng)邀有志于兵器工業(yè)的有識(shí)有才之士，光臨十一月中旬和十二月上旬分別在西安和北京舉行的大型人才招聘會(huì)。