中新網(wǎng)11月1日電 據(jù)中國審計報報道，審計署副審計長令狐安近日表示，為更好地適應(yīng)新形勢下審計工作的需要，中國審計機(jī)關(guān)將逐步建立“審計專家制度”，構(gòu)建審計戰(zhàn)線的高級人才梯隊，并以此帶動整個審計人才隊伍的素質(zhì)提升。

　　根據(jù)有關(guān)方面作出的審計人才建設(shè)規(guī)劃，審計署將用5年左右的時間，面向全國審計機(jī)關(guān)培養(yǎng)、造就50名資深審計專家，100名審計專家，500名審計能手。

　　令狐安是27日在南京召開的全國審計機(jī)關(guān)人才與廉政建設(shè)工作會議上作上述表示的。

　　審計署27日提供的有關(guān)分析情況表明，中國目前已建立各級審計機(jī)構(gòu)3686個，在職人員77934名，具有大專以上學(xué)歷的占8成以上，審計人才隊伍建設(shè)已從上世紀(jì)80年代的起步充實階段逐步進(jìn)入規(guī)范化的發(fā)展軌道。但與此同時，目前中國審計干部隊伍建設(shè)上仍存在明顯“軟肋”。

　　一是地區(qū)之間審計人才隊伍建設(shè)發(fā)展不平衡，特別是中西部地區(qū)由于財力薄弱，在很大程度上制約了人才隊伍的發(fā)展。同時，“相對于省地級審計機(jī)關(guān)而言，縣一級審計機(jī)關(guān)中職業(yè)準(zhǔn)入不嚴(yán)、專業(yè)結(jié)構(gòu)不合理、編制數(shù)量不足、領(lǐng)導(dǎo)班子職數(shù)超編等情況仍較普遍。”令狐安說。

　　二是部分審計人員的素質(zhì)與工作發(fā)展的要求存在差距。目前審計人員中具有現(xiàn)代管理知識和相關(guān)專業(yè)知識的人員仍然偏少。而在全國地方審計機(jī)關(guān)隊伍中，一專多能的高層次、復(fù)合型人才更相當(dāng)缺乏。

　　據(jù)悉，在審計署計劃實施的人才建設(shè)規(guī)劃中，已明確提出將以能力建設(shè)為主線，全力打造高素質(zhì)的審計領(lǐng)導(dǎo)人才、審計專業(yè)人才和審計管理人才三支隊伍。