中新網(wǎng)10月23日電 昨日，湖北省國資委公布，今后將考核其出資企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績，根據(jù)考核結果來選擇經(jīng)營者，確定經(jīng)營者的收入。楚天金報的報道評論稱，這意味著國企老總的“飯碗”不再是企業(yè)或董事會說了算，而是企業(yè)的經(jīng)營業(yè)績說了算。

　　今年8月，湖北省政府公布了授權省國資委履行出資人職責的首批企業(yè)名單，共28家企業(yè)。為了加強對企業(yè)經(jīng)營者的監(jiān)督和約束，激發(fā)企業(yè)經(jīng)營者和職工的工作積極性，湖北省國資委決定建立出資企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核制度，并頒布考核暫行辦法。

　　據(jù)介紹，考核的對象是，由湖北省國資委履行出資人職責的國有、國有控股企業(yè)的法人代表、專職黨委(黨組)書記和組織配備的總經(jīng)理。考核的指標主要是年度利潤總額、凈資產(chǎn)收益率、國有資產(chǎn)保值增值率、任期主營業(yè)務收入平均增長率。

　　國資委將把考核的結果，同經(jīng)營者的獎懲、任免掛鉤，并作為制定經(jīng)營者年薪的依據(jù)。(丁玥付正前)