“保姆的工資漲價了，以前一個月不過三四百元，現在五百元都難找啦！”國慶過后，不少想雇傭家政服務員的家庭發現，服務員非常緊俏，不少家政公司都沒有現成的人選，只能先登記排隊再說。記者從北京家政服務協會獲悉，隨著北京保姆需求的不斷增加，今年北京市家政服務員短缺的情況更甚于去年，北京已經出現了前所未有的“保姆荒”，預計缺口比去年翻一番，將達到6萬人。盡管自6月以來北京家政服務市場的工資行情節節攀升，但和其他城市相比仍然較低的工資難以吸引大批外地家政服務員來京從事家政服務工作。

　　月薪500元難覓服務員

　　 記者從京城部分家政公司了解到，自從今年春節以來，北京市家政服務員的薪酬行情便普遍上漲，除部分中介性質家政服務公司提供的服務員外，500元以下的家政服務員在京城幾乎絕跡。北京某家政服務公司負責人告訴記者，今年上半年，在該公司雇傭一個沒有任何服務經驗的河北籍或四川籍家政服務員大約需要每月花費500元左右，但現在已經上漲到800元上下，部分經驗豐富、素質相對較高的服務員更是能夠拿到1000元以上的月工資。該負責人估計，按目前家政服務員緊缺的情形來看，服務員的工資還有進一步上揚的空間，預計到元旦、春節前后，外地來京的高級服務員工資很有可能突破2000元。

　　 京城出現“保姆荒”

　　　盡管工資水平正在大幅上漲，但北京仍然遭遇著前所未有的“保姆荒”。最近，北京家政服務協會對京城65個家政服務公司進行的統計表明，65個家政公司均反映今年在補充新的家政服務員時出現困難，總體比去年的人員供應量減少了三分之一。“今年5月，我們公司到山東招聘家政服務員，當時提出的工資是每月600元。誰想到，這小半年過去了，竟然沒有一個山東籍服務員愿意到北京來工作。”一位家政公司的負責人無奈地說：“與上海、深圳等城市相比，北京家政服務員的工資水平要相對低不少，再加上近年來農民收入增加，五六百元的月薪已經越來越難以吸引外地的農民來京從事家政服務工作。北京人花三四百元就想雇個服務員的觀念也該改改了。”

　　 待遇低制約家政服務業發展

　　 一位剛剛來京從事家政服務的姑娘告訴記者，原本她在溫州的一家工廠做工，月薪可以達到800元，后來聽老鄉說到北京做家政服務員可以賺更多錢，于是便抱著試試看的心態來到了北京。誰想到在北京做保姆的工資還不如在溫州做工，現在她已經準備離開。

　　北京家政服務協會常務副會長李大經告訴記者，與民工荒出現的原因一樣，待遇偏低和對家政服務行業不能正確認識是導致北京家政服務員緊缺的重要原因。不少外地打工人員反映，既然每月在家都能賺上三四百元，又何必千里迢迢跑到北京來賺這區區五百元呢。業內人士認為，在適當提高服務員工資的同時，進一步吸引北京下崗失業人員加入到家政服務的隊伍中來，將有望緩解北京的“保姆荒”。

　　(稿件來源：《北京晚報》，作者：張楠)