中新社臺北九月二十日電(記者黃少華陳立宇)臺灣老板多，女老板也不少。據統計，去年包括雇主與自營作業者在內的臺灣女老板有四十點九萬多人，占全體企業主一百九十八萬的二成多，其中中年女性居多。

　　四十九歲的姚美貞是一家烤鴨店的老板。她離婚后向銀行借了三百萬元新臺幣努力經營，月收入數十萬，比起男人毫不遜色。

　　臺灣“主計處”家戶調查，女雇主以三十五至四十四歲者最多，有近四萬人。女性自營作業者約是女雇主的四倍，年齡分布也集中在三十五歲以上。女雇主多經營比中小企業更要小的微型企業；自營工作者比例偏高，且女老板多為小學至高職畢業、年齡在四十一至五十五歲的“歐巴桑”。

　　長期輔導女性創業個案的楊敏玲也表示，女性受限于對特定行業專業不足，在資金和人力方面都比男性企業小得多，且多為微型企業，多從事服務業。

　　象姚美貞這樣中年女性創業者的案例，目前在臺灣已經成為趨勢。另有統計顯示，四十一至五十五歲的中年女性創業貸款，今年比率達到三成九，其中家庭營業者從一九六八年的二萬人，已攀升到了九點二萬人。而女雇主比率也一路升高到了一成五。

　　有分析指，中年女性找工作本就不易，面對婚姻狀況和生活狀態的變化，導致她們開創另一個天空，創業比率越來越高。

　　就教育程度而言，女老板教育程度以小學、高職學歷者最多。其中，女雇主的教育程度以高職學歷居首，專科學歷次之；女性自營作業者則以小學程度為主，其次為初中。臺灣“中華經濟研究院”研究員王素彎研究發現，一般而言，學歷愈高者，創業意愿的傾向愈低。博碩士有一技之長，有穩定工作，較不會愿意去承擔創業的風險。

　　楊敏玲則指，女老板的企業營業收入普遍低于男性企業，但創造保留盈余并不輸給男性企業。因為女性不愿承擔較大的風險，再加上很多必要支出由自己擔下來做，以節省支出。(完)