中新網9月17日電 中國青年報報道，北京時間昨天下午2時，身處大洋彼岸的籃管中心運管部負責人郝國華告訴記者：“半個小時前，我們剛剛結束了和美國籃球學院最后的商談，把各俱樂部選中的外援名單傳回國內。除了上海東方放棄了第二輪選援，每個俱樂部都簽下了兩名外援，13個俱樂部一共挑選了25名外援。這次籃管中心組織各球隊負責人來美國集中選援的活動，總體來說十分順利。”

　　動作迅速 心態輕松

　　兵貴神速———僅僅4天時間，CBA聯賽13家俱樂部的外援便已確定，這是CBA聯賽有史以來的第一次。而不牽扯降級這一根本問題的新賽季聯賽，也讓各國內俱樂部這次選援的心態變得非常輕松。

　　籃管中心組織這次選援，把外援的初選直接托付給位于尤金的美國籃球學院，因此國內各球隊教練到美國以后，已經有77名外援等待挑選。事實上，共有500多名球員報名參加了這次選拔，美國籃球學院已經選過一次，最終確定77人候選。

　　“這實在是一個最省事的辦法，比起以前的老方法，俱樂部少花不少錢。”郝國華說，“而且目標很集中，要中鋒就挑中鋒，要后衛就挑后衛，都在這里了。按倒摘牌順序，云南紅河、浙江萬馬先挑，目前看來俱樂部都還挺滿意的。”

　　因為這次選援日程安排緊湊，更由于選援時間提前導致參加選拔的球員水平一般，所以各隊選起外援來并無太大難度。

　　“我們這次大規模選外援在美國當地也引起了很大關注，比如《紐約時報》、《新時代周刊》，以及一些當地媒體都有記者過來采訪。美國對中國籃球的印象還不錯，而且我們的CBA聯賽時間短，只有6個月，所以許多球員很向往，這也加快了簽合同的時間，他們一般沒有異議。”

　　杜絕暗箱 保證公平

　　美國籃球學院院長布魯斯是中國籃球界的老朋友了，他對中國籃球有著自己的看法，具體到CBA聯賽選援方面的問題，布魯斯的態度很明確：“CBA聯賽在選援方面肯定存在許多問題。舉個最簡單的例子，陜西隊用的中鋒蓋茨，他的月薪高得就有些不可思議了。”

　　據記者了解，陜西隊中鋒蓋茨的月薪高達近3萬美元，按布魯斯的說法，蓋茨本不該有如此高的價值，在美國或者在歐洲，蓋茨根本不可能有這么高的收入。造成這種“高價投入”的原因有兩點，一是經紀人制度還不規范，俱樂部無法全面了解市場行情，二是俱樂部之間的盲目攀比，也會造成球員身價高出實際價值。

　　因此這次國外集中選援，在公平性方面有著最起碼的保證。

　　郝國華介紹，美國籃球學院把77名球員分成若干隊，上午由美國教練帶領球員訓練，下午和晚上球員分隊比賽，3天內每個球員至少都打過兩場正規比賽，俱樂部通過觀看訓練和比賽后選中球員便當場簽約。只有極個別球員不簽，但依照國際籃聯的國際球員交流規則，被選中而不簽約的球員基本上沒有再和另一家俱樂部簽約的可能，而且以后基本上不能再到中國打球。

　　布魯斯評價說，CBA聯賽進行了9年之后，籃管中心組織球隊負責人集體選援，是一個明智之舉。

　　首選舊將 事出有因

　　盡管籃管中心官員認為這次組織俱樂部教練到美國集中挑選外援很成功，但有些俱樂部并不完全滿意。某俱樂部教練就表示：“最突出的問題是時間太短。我們只有三天半的時間看這些球員訓練和比賽，甚至不能和球員做些深層次的交流，這很難保證我們挑到特別滿意的外援，所以不少俱樂部的首選還是舊將。這倒不是因為舊將水平最高，而是我們已經很熟悉這些曾經為我們打球的人，心里多少有些底。”

　　這次赴美國選援，廣東首選積臣、陜西首選蓋茨、吉林首選羅德、首鋼首選奧德杰……這些外援都是有過CBA經驗的舊將。首鋼俱樂部領隊袁超說：“我們選秀之前都把需要的位置先報給籃管中心，由中心統一安排，這次除了奧德杰，我們還選了一個小前鋒。選援的具體情況要等明天閔鹿蕾指導回來后再說，但據說這次能供挑選的外援水平都不是很高，不過所有俱樂部都在這堆人里面選，因此外援之間水平差異并不大，還算公平，俱樂部也能接受。起碼俱樂部之間不存在惡性競爭，都是在桌面上明擺著的。”

　　至于這個賽季打完之后，下個賽季是否還是籃管中心組織俱樂部集中選援，郝國華說：“下個賽季什么情況誰也不知道，不過這次俱樂部選援都是站在同一條起跑線上，而且省時省力，所以沒有什么負面反映，這說明這條路的方向沒錯。操作方法當然還要完善，這需要中心領導根據這個賽季的具體情況決定。有一點可以肯定，只有我們聯賽本身的水平逐漸提高，才有可能招來更高水平的外援。”