中新網(wǎng)9月9日電 據(jù)朝鮮日報報道，韓國幾家大企業(yè)對新職員評估發(fā)現(xiàn)，許多名牌大學畢業(yè)生寫不出漢字。鑒于與中國貿(mào)易日益密切，韓國企業(yè)對這些職員亮出紅燈，一位企業(yè)負責人稱，新員工不認識漢字休想就業(yè)！

　　近日，韓國首屈一指的一家大企業(yè)為對10名新職員進行了漢字考試，考試內(nèi)容是，寫出“株式”、“會社”、“顧客”、“創(chuàng)意”等企業(yè)經(jīng)常使用的漢字，但名牌大學畢業(yè)的職員沒有一人正確寫出一半以上的漢字。

　　中國和東南亞等中華圈的交易比重占韓國全部交易的30%。在這種情況下，如果不懂漢字，很難進行商業(yè)交流。

　　韓國企業(yè)對漢字能力極差的新職員亮出紅燈。貿(mào)易協(xié)會會長金在哲感嘆道：“連貿(mào)易伙伴的名片都看不懂，怎能成為商業(yè)家。”

　　目前，韓國經(jīng)濟人聯(lián)合會和貿(mào)易協(xié)會等經(jīng)濟5團體勸告19萬家成員企業(yè)，在招聘時增加漢字考試。目前，繼錦湖、SK集團后，三星、現(xiàn)代汽車集團、現(xiàn)代重工業(yè)、大宇綜合機器等主要大企業(yè)從今年開始陸續(xù)引入了漢字考試。

　　三星集團決定，從下半年自亞洲金融危機后首次進行集團公開招聘開始，對具有漢字能力驗證資格證的應聘者(3級)加分(20分)。據(jù)悉，三星集團從去年開始就準備引入漢字考試。因為，總裁李健熙表示：“如果想了解中國，首先應了解‘漢字文化’。”

　　SK、錦湖集團從10多年前開始就已實行了漢字考試。從SK總裁崔鐘賢、錦湖名譽總裁樸晟容時期開始，就引入了漢字考試。他們認為，應針對與中國的貿(mào)易做準備。特別是，錦湖集團規(guī)定，如果漢字水平達不到一定程度，就不能升職。

　　預計企業(yè)引入漢字考試的趨勢將日益擴散。據(jù)就業(yè)信息企業(yè)Incruit公司最近以145家主要大企業(yè)為對象進行問卷調(diào)查的結(jié)果，76.6%(111家)的企業(yè)回答：“贊成在招聘時增加漢字考試的方案。”