中新網(wǎng)8月31日電 據(jù)北京青年報(bào)報(bào)道，在今年查處的腐敗案中，少部分組織部長(zhǎng)落馬。對(duì)此，中共中央黨校教授王貴秀指出，要防止干部形成利益共同體。

　　文章介紹，6月4日，南方某省委組織部長(zhǎng)徐國(guó)健涉嫌賣官受賄被“雙規(guī)”。理由是“涉嫌重大經(jīng)濟(jì)問(wèn)題”。有報(bào)道稱，徐國(guó)健是全國(guó)第一個(gè)落馬的省級(jí)在任組織部長(zhǎng)。

　　不久前東北某省政協(xié)主席韓桂芝因涉及腐敗案被免職。此前，韓曾在省委組織部副部長(zhǎng)、部長(zhǎng)任上長(zhǎng)達(dá)8年。某市原市委書記馬德自1995年以來(lái)大肆收受賄賂，買官賣官，馬被“雙規(guī)”后供認(rèn)，自己為當(dāng)上市委書記一職，曾給韓送過(guò)80萬(wàn)元人民幣。

　　為何少部分組織部長(zhǎng)先后“出事”？王貴秀分析認(rèn)為，“出事”組織部長(zhǎng)憑借網(wǎng)絡(luò)發(fā)展干部，最后成為利益共同體。究其原因，主要是缺乏有效的全面制約機(jī)制，解決這些問(wèn)題的關(guān)鍵是要繼續(xù)深化“干部制度”改革。

　　王貴秀說(shuō)，權(quán)力缺乏監(jiān)督易滋生腐敗。如果組織部長(zhǎng)提名、推薦、考核的人選出了問(wèn)題，那么進(jìn)行責(zé)任追究時(shí)，還有可能出現(xiàn)責(zé)任不清，最后不了了之的情況。所以深化干部體制改革，需要明確干部的責(zé)權(quán)利。

　　社會(huì)上有人認(rèn)為，有的地方對(duì)組織部長(zhǎng)缺乏有效的監(jiān)督和制約，組織部長(zhǎng)主要是依靠自律。針對(duì)這種說(shuō)法，王貴秀表示，按規(guī)定，組織部長(zhǎng)受同級(jí)黨委或上級(jí)黨委的監(jiān)督。同級(jí)黨委領(lǐng)導(dǎo)下的紀(jì)委，很難監(jiān)督；而上級(jí)部門因?yàn)橐��?fù)責(zé)的官員太多，往往監(jiān)督不了。

　　他指出，一旦有問(wèn)題的組織部長(zhǎng)喪失自律，可以憑借自己的關(guān)系網(wǎng)去選拔評(píng)價(jià)干部，這些干部最后都成了利益共同體，所以往往一查就是一大串。而且具有經(jīng)營(yíng)時(shí)間長(zhǎng)、隱蔽性強(qiáng)的特點(diǎn)，查處起來(lái)難度越來(lái)越大。(劉慎良)