中新網3月22日電 海歸就業問題已成為時下關注的熱點，從幾年前創造財富神話的主角，到如今求職難、身價貶值的角色轉變，令眾多海歸感到很困惑。北京娛樂信報報道，著名的留學和就業咨詢專家徐小平近日在中華英才網與網友的在線交流中發表了自己的看法：“留學并不意味著出國和高學歷，而是意味著人才的現代化，以及在人才市場上的與時俱進。”

　　不出國的留學成新趨勢

　　海歸在幾年前一度成為人才市場的“搶手貨”，海歸身價的升值激發了很多人出國留學，在近幾年留學回國人員每年以13%的速度增加。而2003年出國留學的人數比2002年降低了6.3%，留學人數首次下滑，而回國人員卻達到兩萬人。是什么因素促使留學人數下滑和歸國人員的猛增呢？徐小平先生認為“2003年留學人數的下滑是一個特殊現象，主要由于SARS造成，在2004年將會大幅度上升，甚至在今后的兩年都會迎來留學新的黃金季節。留學對于人才的發展、成長是起著決定性的好處。但留學的形式正在出現多方位的變化，傳統的留學是全憑獎學金出國。在1995年之后，出現了一個新變化，出國讀MBA應用學科開始崛起。最近兩年出現了新趨勢是不出國的留學，為中西方的學習提供了便利和機會。因此，留學并不意味著一定要出國，一定要高學歷，留學的意義在于人才的現代化和在人才市場上的與時俱進。”

　　怎樣衡量該不該出國

　　在談到畢業生在選擇留學與就業的去向時，徐小平回答說：“什么時候該留學和該就業，這個問題實際沒有答案，因為每個人的情況都不一樣，有的人應該畢業后就出國，而有的人就該在國內工作三五年才出國，甚至有的人這輩子就不應該出國。所以該不該留學還是要看整個人生規劃，按人生的需求來追求是你人生領域里的一個最高法則。”

　　決定留學只是一個前奏，在專業的選擇上尤為重要，徐小平告誡大家：“在選擇專業時首先應確定你喜歡什么？第二是千萬不要把自己的愛好、沖動當成才能。第三要想清楚把愛好轉化為謀生技能的時候，需要怎樣的培訓，是否有錢和能力獲得這個培訓。第四是學完這個專業是否能找到工作，往往在國外能找到工作的專業在國內未必能，相反在國外不好找的在國內應該是很好找。因此應根據你的興趣、能力以及你的需求來決定你所要學的專業，所謂的需求就是目的，而這個目的一定是就業目的。”

　　海歸如何將自己的海外經歷與職業發展更好地結合？徐小平的建議是，“選擇一個職業就要先干起來再說，如果這個工作是市場需要的，你也有這個能力，無論位置多低，一定能夠突飛猛進，找到你的未來。相反如果這個工作是市場注定不需要的，那么你就要選擇放棄。不管是大學畢業生還是出國的海歸，都需要與時俱進、急流勇進。”(李茂峰)