不久前還是女人年，《時代》雜志在封面上刊登了安龍公司的沃特金斯，世界通訊公司的庫珀和聯邦調查局的羅麗，人們在揣摩，如果女人當道，她們將變成一股道德力量，改善高層領導。

　　但是最近史都華和法斯托兩起案件卻考驗著人們的愿望。顯然，職業婦女和男性一樣可以跨越倫理道德和法律的界線。當越來越多的女性進入公司董事會，她們是否能夠保持廉潔效應﹖對此人們展開辯論。

　　在女人和商業行為道德之間存在著一些聯系跡象，史丹福大學教育和組織行為系教書麥厄森說﹕“有一種學派的人認為，婦女由于歷史和文化的原因接受了照料旁人的職責，因此她們給社會帶來從不同角度看問題的方式。另外一種學派不同意這種意見，它認為女人和男人在一些根本問題上是不一樣的。”

　　多數人處于兩種觀點之間。倡導由更多女性擔當公司董事的人士說，女人當家可以導致更好的商業行為，但這不是因為女人從娘胎一出來就更有道德。”

　　有一些觀察家說，當女人登上商業世界的領導地位，腐化現象不亞于男性。統計數據支持了這個說法。二○○二年白領婦女犯罪案比男人還要高一些。《紐約時報》最近對聯邦數據進行分析后指出，九三年到零二年，婦女犯罪人數上升了百分之八十點五，達到五千九百一十七人，男性為五千八百九十八人。

　　女人比男人更有道德觀念這一說法打擊面太廣。紐約的一家顧問公司，“工作倫理”總裁魏斯坦說﹕“認為女人更關注她們行為會如何影響別人，男人則關注堅守原則和保持工作秩序，這是一成不變的偏見，我覺得這樣籠統的區分太簡單化，對人們不公平。”

　　來源：星島日報美國版