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            建行部署股改七大任務 三年內達到國內領先水平

            2004年03月05日 09:47

              中新網3月5日電 據證券時報報道,3月4日,中國建設銀行召開視頻會議,號召全行系統全力以赴做好股份制改造工作。

              行長張恩照部署了建行進行股改的七大任務,指出要詳細制定三年總體發展規劃和分年度實施計劃。經過三年時間的努力,爭取使建行的盈利和效率達到國內股份制商業銀行的領先水平,接近和達到國際良好水準,成為具有國際競爭力的現代股份制商業銀行。

              建行行長張恩照在會上指出,建行當前從七個方面入手加快股份制改造。

              一是加強領導,精心組織,通過一把手負責制,充分保證股改工作的人力資源配備,建立各層級責任制度,實現對建行現行的治理結構、管理體制和經營機制的全面改造。

              二是詳細制定三年總體發展規劃和分年度實施計劃。經過三年時間的努力,爭取使建行的盈利和效率達到國內股份制商業銀行的領先水平,接近和達到國際良好水準,成為具有國際競爭力的現代股份制商業銀行。

              三是加緊部署、抓好股份制改造相關工作。

              四是繼續開展“降不良、防案件、抓管理、促發展”攻堅戰。提高建行的資產質量與資產回報率,嚴格實施信貸責任制,實現不良貸款率與不貸款余額的“雙降”。

              五是深化激勵約束機制改革,建立市場化的人力資源管理體制。在不長的時間里培養和造就一大批適應現代商業銀行經營管理要求的各類人才。

              六是加快產品和服務研發創新,提高服務質量。加快現有產品的功能整合,有計劃地開發新的品種。

              七是按照集約化經營原則,積極穩妥地推進機構改革。建行將繼續實行機構扁平化改革,減少管理層次,提高管理效率。在今年剩下的時間里,建行要完成總行直屬、直管城市分行、所有二級分行和省會城市所在地的機構扁平化管理改革,逐步實現營運集中管理。同時,進一步優化機構網點布局,提高重點地區、重點領域機構網點的比重。

              張恩照強調,建設銀行實施的股份制改造,是一次全新的改革實踐,全行員工要自覺適應深化改革的要求,為把建行改造成為具有國際競爭力的現代股份制商業銀行做出積極努力。(周菡)

             
            編輯:聞育旻

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