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            衛留成履新:如何尋求企業家與省長最佳結合點?

            2004年02月29日 11:34

              中新社海口二月二十八日電題:新任海南省長衛留成是否能尋求到企業家與政府省長最佳結合點?

              中新社記者 關向東 王辛莉

              “我深知我的能力和知識與一個合格省長的要求還有很大差距。但我也有信心把企業家追求效率、效益的思維方式與政府依法行政和嚴格的工作程序結合起來,把企業優秀的執行文化溶入政府以民為本的本質要求之中,努力找到企業家與政府省長的最佳結合點。”從中海油CEO直調海南擔任代省長近五個月的衛留成,今天在海南省人大三屆二次會議上全票當選的海南省省長,上述演講透露出這位政壇新人即將在此間發起一場“政府改革風暴”。

              衛在其就職宣言中表示,一定要弘揚求真務實精神,興求真務實之風,出實招,辦實事,務實效,真抓實干。不做表面文章,不搞“形象工程”。一定做到清清白白做人,扎扎實實做事,公正廉明從政。

              衛留成坦言:“中央政府之所以安排我前來海南經濟特區主持政府工作,主要就是希望我將管理大型跨國公司的經驗,與政府現有的有效工作程序結合,嘗試打造一個廉潔高效政府。”

              在擔任海南省代省長的五個月期間,衛在熟悉政府工作程序的過程中,以業界的眼光發現了諸多不合理之處;在遍訪海南各行各業之中,逐步熟悉海南的資源稟賦,理清了海南發展的比較優勢。他在參加海南省政協一次小組會時表示,只要運作得當,海南的身價將倍增,十年之后將令人刮目相看。

              為了改變政風,衛留成在今年海南“兩會”期間系統推出了一個旨在推進政府改革的“執行文化”。一言以蔽之,就是將企業高效運作的機制注入政府管理之中。

              在今天舉行的新省長新聞發布會上,衛明確表示“執行文化”,就是要將企業項目管理方式移植到政府運作之中,按照企業項目考察計劃、進度、預算、質量的方式,建立完整的干部工作考核制度及監督機制。項目不完成,干部不調動;審計不結束,干部不升遷。

              記者采訪發現,海南民間尤其是業界人士,五個月來始終保持著對衛觀察的熱情,對其務實之風頗為贊賞。而關注海南“兩會”的網民,希望其克服困難完成“執行文化”之執行,打造出令海南新生的政府。

              在衛當選前夜,記者采訪了前來海南的廣東美國商會一行八十八人。該商會副會長彭德智博士則明確表示,美商們十分看好這位業界出身的政府官員,看好海南的未來。(完)

             
            編輯:聞育旻

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