中新網(wǎng)2月24日電 據(jù)新華網(wǎng)報道，國資委主任李榮融在24日召開的全國國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議上表示，今年是中國對中央企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績考核的第一年，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會將在183家中央企業(yè)普遍進(jìn)行經(jīng)營業(yè)績考核。

　　李榮融還指出，圍繞開展經(jīng)營業(yè)績考核，國資委今年將重點(diǎn)做好三項(xiàng)工作：一是做好清產(chǎn)核資工作。這是推行業(yè)績考核的基礎(chǔ)和前提。二是著手薪酬制度改革的起步工作。社會各方面對這項(xiàng)工作特別是企業(yè)負(fù)責(zé)人的薪酬水平都很關(guān)注，要規(guī)范運(yùn)作。三是結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定和完善，做好企業(yè)負(fù)責(zé)人任期經(jīng)營業(yè)績考核的準(zhǔn)備工作和啟動工作。

　　2003年，國資委著重抓了中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核體系的建立，出臺了中央企業(yè)負(fù)責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核辦法，與首批20家中央企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂了責(zé)任書。與經(jīng)營業(yè)績考核相配套，國資委還研究提出了規(guī)范企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬的初步意見。另外，去年國資委制定并出臺了國有企業(yè)清產(chǎn)核資辦法，在中央企業(yè)全面部署和開展了清產(chǎn)核資工作，預(yù)計今年10月底可以全部完成。(賀勁松、張曉松)