中新網(wǎng)2月23日電 據(jù)國際金融報報道，全國國有資產(chǎn)監(jiān)督管理工作會議定于2月24日至25日在北京召開。

　　報道稱，這將是國資委成立第二年后所召開的第一次重大會議，此次會議將確定國資委今年乃至今后的工作重點，因此，其意義就顯得非常重大。

　　本月初，國務(wù)院總理溫家寶主持召開國務(wù)院常務(wù)會議，聽取了國資委的工作匯報，對國資委一年來的工作給予了高度評價，并要求國資委今年積極開展國有資產(chǎn)管理體制改革的基礎(chǔ)工作，推進國有企業(yè)改革和發(fā)展。

　　2003年3月24日，國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會正式成立。按照國資委的規(guī)劃，將用3年左右時間，建立起新的國資監(jiān)管體制的基本框架。

　　報道還評價指出，如果說2003年是國資委起步和醞釀階段的話，可以預(yù)見，今年改革步伐將全面提速，在立法規(guī)范、產(chǎn)權(quán)及國有股權(quán)轉(zhuǎn)讓等重要環(huán)節(jié)，將取得突破性進展。一場國資改革的“攻堅戰(zhàn)”已經(jīng)打響。

　　根據(jù)國資委主任李榮融的講話和國資委其他人士披露的情況來看，國資委今年的工作將主要集中在以下幾個方面。

　　一是進一步完善國資管理體制的法律基礎(chǔ)，尚未出臺的諸多關(guān)鍵性法規(guī)今年有望出臺實施。

　　二是完善中央企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核體系，要在中央企業(yè)普遍實行負責(zé)人年薪制，建立出資人對企業(yè)負責(zé)人薪酬的管理機制，確定國有資本經(jīng)營預(yù)算制度方案框架。

　　三是繼續(xù)探索按市場化選聘企業(yè)經(jīng)營管理者的途徑和做法，加大中央企業(yè)人才的培養(yǎng)和選拔力度。

　　四是加強國有資產(chǎn)監(jiān)管，完善國有資產(chǎn)授權(quán)經(jīng)營制度。將按法律程序適時修改《國有企業(yè)監(jiān)事會條例》，進一步完善外派監(jiān)事會制度；根據(jù)國務(wù)院的授權(quán)，及時公布履行出資人職責(zé)的企業(yè)增加或減少及企業(yè)名稱變更。

　　五是積極推進國有經(jīng)濟布局和結(jié)構(gòu)調(diào)整，加快培育和發(fā)展具有國際競爭力的大公司大企業(yè)集團。繼續(xù)做好資源枯竭的礦山和國有大中型企業(yè)的關(guān)閉破產(chǎn)工作，將適當(dāng)增加中央企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)項目，到2008年基本解決國有企業(yè)關(guān)閉破產(chǎn)問題，基本消化歷史遺留問題。(馮戈)